ООО Останкинские- колбасы Брянск: отзыв сотрудника
Ребята не идите работать не грузчиками не водителями в ООО Останкинские колбасы Брянск. Отношение скотское со стороны руководства и склада загружают машину до 2 тон и развозишь и районы и город вместе за 20 000. колбасу подкидывают НЕ НАШЕЛ ЛИШАТ премии. Механик вообще тупой лижет [censored] бухгалтерии и директору и начальнику Безопастности. Запчастей нет когда устраиваешься говорят машину ремонтируем в сервисе, а когда приняли говорят делай сам. Там есть помощник механика его кум дебил дебилом кредитный. Если забыл накладную или счет фактуру едь на своей машине и забирай путевой тоже забирай на своей машине. Говорят нет машины не приходи. Работаешь каждый день по 6 дней в неделю с одним выходным. Бухгалтерия вся тупая взяли по блату особенно одна очкастая из себя королеву корчит и с водителями общается как с [censored] и обзывает матом. Застовляют разгружать фуру говорят мы заплатим, а в итоги заплатят 2000р. Грузчики бегут так как начальник склада ругает матом орет и ни фига не делает, а ребята в ночь и день работают за двоих, а начальником склада там бабушка пора на кладбище уже. Короче кто хочет там получить унижение и [censored] свою машину вам туда быдлом будите сто процентным за такую зарплату не советую. Если повредил машину такие цены лупят за ее ремонт что не рад будешь. Ребят не советую. А Юристом и отделом кадров работает толстая свинья которая кричит что ты сюда пришел и материться. Короче кто хочет унижений и угробить машину вам в ООО Останкинсие колбасы-Брянск!
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Брянске (51 отзыв) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Брянске (40 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Брянске (1420 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы, зп во время Далее →✗ НедостаткиОтзыв сотрудника Пересмотреть сотрудников службы управления персоналом, штат раздут до нельзя, по сути нечем себя занять, кроме как организация мероприятий (танцы, игры и прочая лабуда) и хождение туда-сюда. А директору лапшу на уши вешают, что у них все хорошо, а по факту просто дно. До директора не доносится ни одна проблема, ни одного сотрудника не удержали, а только радуются уволенным и, более того, не знают, как уволить людей, заставляют писать по собственному желанию и ставят перед фактом, доводят до оскорблений в адрес работников. А откажешься — превратят работу в ад. Люди не выдерживают и уходят. Текучка жуткая, и все благодаря хваленому в кавычках СУП и её Лысому руководителю. А еще момент: если звонят с других предприятий спросить про сотрудника бывшего, такой грязью поливают и негативные характеристики дают. Лично на громкой связи услышано мной на собеседовании. . Далее →
