ООО «ПИНКО РУС»: Низкая зарплата и плохое отношение к сотрудникам
Преимуществ нет
Недостатки:Рыба гниет с головы, пока ее не поменяют итальянцы, успешного успеха точно компании не видать :) Но она Президент :) (смешно?) но ее самолюбие, видимо, тешит)
Уровень заработной платы просто дно, 35 тысяч для Москвы, для уровня консультанта-стилиста — это анриал. 12 часов на ногах, присесть нельзя, час обеда только на бумажке. Если нет клиентов, то стой — делай вид, что поправляешь вешалки)))
Встреча клиентов фразой: «Добро пожаловать», это еще раз подтверждает уровень «Теремка» :)
Переработки оплачивать честно в двойном размере не хочет, платить премии тоже, планы безумные, при том, что такие планы могут выполнять в основном опытные стилисты, а не продавцы-консультанты, а работа стилистов все-таки должна оплачиваться на другом уровне. Это даже не 70 тысяч с учетом всех премий и бонусов, которые вы увидите может быть когда-нибудь), но вряд ли. При чем обидно то, что итальянцы все это дают, но в карман руководителю П.Р., а не тем, кто на них работает и оставляет свое здоровье.
Отношение к продавцам-консультантам такое, что она позволяет себе оскорбления и мат. Вы для нее никто. Поэтому мой вывод — идите куда угодно, только не в П.Р. Зачем терпеть эти издевательства, когда вокруг столько возможностей..
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
