ООО ПК Медведь: Неуважение к работникам, неполные оплаты
Данную компанию не рекомендую для работы. Придя на собеседование, со мной любезно «чирикали» три сотрудника данной компании. Я претендовала на должность администратора отдела продаж. На собеседовании речь шла об одном месяце испытательного срока с зп 50000р на руки, после 55 000. Далее были рассказаны обязанности администратора. Далее началось интересное: придя уже на работу, оказалось, что испытательный срок 3 месяца, с зп 50000р. В процессе работы начали поступать задачи очень большого объёма, не имеющего отношения к работе администратора, якобы руководитель не успевает делать эту работу, и её должна делать я. Помимо основной работы администратора, в мои обязанности входила работа логиста, заказ машин на ежедневной основе, так же заказ спецтехники. Времени на исполнение своих обязанностей хватало еле-еле. За невыполнение задач в срок от руководителя мне было предложено оставаться вечерами, в то время как руководитель «болтался» по офису, шутя с сотрудниками. При подходе к концу испытательного срока со мной провели беседу, что я не прохожу испытательный срок, и на следующий день могу не приходить на работу. В данной организации не уважают людей, платят копейки за дневные и ночные смены для рабочих. Полный беспредел: работники «восточной национальности» за деньги снимают помещение прямо на производстве.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2891 отзыв) →
- 🌙 Работа ночные смены: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (71 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2693 отзыва) →
- 👉ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ НОЧЬЮ в Санкт-Петербурге (535 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе администратором отдела продаж в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36347 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства.Зарплату не выплачивают.Две шарашки Геострой и ГеоЛстрой.Хозяин один, Куракин Ю.В.Куракин Ю.В. взял заказ на бурение инженерки в Забайкалье, нанял работников на буровую. Аванс, что он получил под эту работу, он истратил.Нам, работникам, аванс за первый месяц он заплатил, но потом начались проблемы.Люди приехали на Север, на просьбу выдать зарплату разводит руками, денег нет!Стали от него уходить работники, вначале геолог, затем мы, бурильщики, но даже на обратную дорогу домой он денег не даёт!У него их просто нет!Такое вот кидалово! Далее →

