ООО Прогрес: отзыв сотрудника
Фирма килалово, берет деньги за Мед.книжку, т.к.ваша им не подходит, потом мурыжат голову и кормят завтраками, что проблема с лицензией на в мед.учреждении, и типо скоро позвонят будьте на связи, для определения выхода на работу и стажировку, через месяц закрывают свою контору и исчезают на совсем.
- 👉 Работа в ПРОГРЕС в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2890 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36297 отзывов) →
-
Доброго времени суток всем поработал я в Прогресе электромонтажником кидалово полное директора обещают много даже очень много пофакту после окончания работы получил я 15 000 вместо обещеных 35 000 тоесть меньше половины обьяснения как в децком саду один валит на одного другой на другова. Некоторые скажут что как работали так и заработали, но работали мы хорошо и в выходные и в праздники! сделали больше чем договаривались! Таких как я оказалось еще 5 человек это только те кого я знаю. деректора [О.] [С.] и [А.] [Б.] с рабочими даже разговаривать на хотят или «боятся». По отношению к закащикам тоже не все гладко материалы самые дешовые и не качественные на вопросы почему не так как в проекте отвечали что и так пойдет. А если жалобы будут спасили мы «вода прибудет нас не будет» вотето ответ настоящего директора! надеюсь эти господа еще не долго поработают! очень не рекомендую это предприятие, кроме деректоров этих мне еще симью накормить надо! Не связывайтесь с Прогрессом адрес его офиса загородная 129а. давайте не будем кормить этих М… и глядиш у нас можно будет заробатывать на электромонтаже! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →