ООО ПРОСТОР(Asbis): Плохое отношение к работникам и условия труда
Уважаемые жители города Лобня, держитесь подальше от этой конторы, которая находится в совхозе Останкино. А именно, Asbis, он же ООО Простор. Пригласили на собеседование, красиво нассали в уши, мы ценим своих сотрудников, у нас коллектив и т.д. и т.п. Но по факту что вы получите: белую зп, график сутки двое плюс переработки, ненавистные взгляды сотрудников, которые очень рады тебя подставить, скотское отношение всего руководящего состава. Шаг влево или вправо — охрана вам в сопровождении [censored] директора С., который увольняет людей за любую провинность. Не смог выйти на подработку — да вот [censored] тебе премию. Независимо от должности ты делаешь все что можно делать по складу. Обед 15 минут или какого ху* ты так долго сидел, если ты сказал, что мне положен час — с вами С. попрощается. Не дай бог задремал от усталости — ты уволен. Все 24 часа на ногах, присесть не дадут. С. контролит все по камерам. Полная материалка — уронил, купил. Сборка в корявых люльках без тросов или каких-либо систем безопасности. Короче говоря, не боюсь тяжелого труда, но тут я был в шоке от того, как С. прощается с людьми. Его коронное слово: «Меня не @бет делать как я сказал». Выдержал я почти месяц. ЛЮДИ, НЕ ведитесь, ВЫ попадете В ЗОНУ строгого режима с @бнутым начальником.
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Лобне (6 отзывов) →
- 📦 Отзывы о работе кладовщиком в Лобне (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Лобне (162 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаМедицинская сестра Нина (предположительно сотрудник ГБУЗ «КДЦ № 6 ДЗМ» и ранее ГБУЗ «ГП № 45 дзм»). Объект правонарушения: Систематическое оказание медицинских услуг (внутривенные инфузии) на дому у пациентов и в помещениях государственного учреждения за денежное вознаграждение (3500–4000 рублей за процедуру) без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) и без специального разрешения (лицензии) на осуществление медицинской деятельности. Действия указанного лица содержат признаки состава преступления, предусмотренного ст. 235 Уголовного кодекса РФ «Незаконное осуществление медицинской деятельности или фармацевтической деятельности».Сопряженное с извлечением дохода в крупном размере. Согласно Примечанию к ст. 170.2 УК РФ, доходом в крупном размере признается сумма, превышающая 2 250 000 рублей. При ежедневном доходе в 12 000–16 000 рублей (4–6 пациентов) порог в 2,25 млн рублей достигается менее чем за 4 месяца работы. Учитывая заявленный стаж в 4 года, совокупный незаконный доход исчисляется миллионами рублей, что многократно превышает порог особо крупного размера (ч. 3 ст. 235 УК РФ — свыше 9 млн рублей).Деятельность осуществляется с использованием служебного положения (в рабочее время или с использованием ресурсов государственного учреждения), что влечет дополнительную квалификацию по совокупности преступлений. Ст. 14.1 КоАП РФ (в случае, если доход не будет признан крупным для уголовного дела): Осуществление предпринимательской деятельности без государственной... Далее →✗ НедостаткиМедицинская сестра Н. (предположительно, сотрудник ГБУЗ «КДЦ № 6 ДЗМ» и ранее ГБУЗ «ГП № 45 дзм»). Объект правонарушения: систематическое оказание медицинских услуг (внутривенные инфузии) на дому у пациентов и в помещениях государственного учреждения за денежное вознаграждение (3500–4000 рублей за процедуру) без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) и без специального разрешения (лицензии) на осуществление медицинской деятельности. Действия указанного лица содержат признаки состава преступления, предусмотренного ст. 235 Уголовного кодекса РФ «Незаконное осуществление медицинской деятельности или фармацевтической деятельности». Сопряженное с извлечением дохода в крупном размере. Согласно Примечанию к ст. 170.2 УК РФ, доходом в крупном размере признается сумма, превышающая 2 250 000 рублей. При ежедневном доходе в 12 000–16 000 рублей (4–6 пациентов) порог в 2,25 млн рублей достигается менее чем за 4 месяца работы. Учитывая заявленный стаж в 4 года, совокупный незаконный доход исчисляется миллионами рублей, что многократно превышает порог особо крупного размера (ч. 3 ст. 235 УК РФ — свыше 9 млн рублей). Деятельность осуществляется с использованием служебного положения (в рабочее время или с использованием ресурсов... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота без командировок Далее →✗ НедостаткиПроработал в данной организации около 3 лет, зря потерянное время и утраченное здоровье. 9 цех очень грязный, от прокатного стана постоянно стоит бешеный шум и смрад, эмульсия сутками наполняет ваши лёгкие, что сильно скажется на здоровье. Вентиляция только через открытые ворота, и летом вынимают окна для проветривания. Зимой дышать тяжело, все закрыто, а вытяжки давно забиты и не работают, висят для видимости. Тепло в цеху только от стальных катушек, при открытых воротах зимой часто люди болеют от сквозняка. Ген. директор Б. В.П. всегда можно обратиться, подскажет, поможет, человек. Что не скажешь о мастерах, отношение к людям как к рабам. Знаний 0, что не спроси, направляют к бригадиру, либо кто давно работает, ничего не знают, иногда выходят из кабинета для видимости работы, либо чтобы принять объяснительную, за которую снимают премию, а объяснительные вы будете писать постоянно, по любому случаю, виноваты, не виноваты, выслужиться перед начальством нужно. Премия и есть основной доход, т. к. официальная з/п. ВСЕГО 21 600 р., если снимут премию, получать будет нечего. Наказывают от 25−100% премии за каждую объяснительную. Работа по 12 часов, время на перерыв и обед не предусмотрено,... Далее →
ООО простор
21.05.2021 21:33
Текучка,Жополизм,Говномесие,Дедовщина. Не стоит слушать кадровичку не важно кто ты кладовщик или начальник смены. Разгружать,загружать,собирать,проверять это по мнению Славы ты обязан делать прекрвваясь темой колективизма. На самом деле колектив дятлов которые себя считают богами потому-что подсасывают у славы. Все старые сотрудники обмывают косточки новым считая их дебилами вторым сортом по жизни здают при любой погрешности. Так что условный колектив сложен из кровавых тампаксов сыкунов и нытиков которым за отсос прощают все. Работать там можно но долго вам недадут потаму как что пошло не по заданному курсу вас сольют и вынудят свалить по собственному.Компании требуется глобальная реструктуризация кадров. А именно гнать все это стадо лизунов начиная с верху. Я про склад гаходящийся в Савхозе Останкино Дмитровский район.