ООО "ПТБ" Фактор": Отрицательное отношение к работникам и безопасности
ООО ПТБ «Фактор» самая отвратительная контора, которую я встречал. Набирают кого попало, даже без надлежащего образования, работают бывшие уголовники и [censored], а именно нет даже среднего образования, аттестаты у них купленные, что они не профи, да и руководство такое же. Возьмем ЖД/В.Калуга, Д.Радиков, уголовник 5 лет отбывал наказание, Н.Долгов 6 классов за спиной. Что можно говорить?! А ПТБ — это наша безопасность?! А если такие работают, какая безопасность?! К работникам относятся как к скоту, трудовые нормы не учитываются (человек банально не может сидеть всю смену за интероскопом, теряет бдительность и может не увидеть запрещенные к провозу предметы, по правилам разрешено 20 м). К пассажирам отношение не лучше. Особо хочу отметить ведущего специалиста [И.], который не умеет не то что бы личным составом руководить, даже с людьми общаться не может. В лучшем случае он работает до 12.00 (дня), после чего едет к себе в гараж и занимается своими делами, начальство всячески покрывает его. Увольняют за любую провинность, возможно, могут не заплатить «серую» часть з/п. Крайне не советую работать в данной организации, если хотя бы немного себя уважаете.
P. S. Многие сетуют на «ООО РЖД- ТБ». Но там все-таки есть какой-то порядок, не везде, но есть..
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
