ООО "Рокет Телеком": Вакансии часто меняются, сотрудники долго не задерживаются.
Нет
Недостатки:ООО «Рокет Телеком», ООО «РокетТелеком», они же ООО «Омиплат», ООО «Омикрон», могут писать и другие названия, так как у них несколько юридических лиц. Офис в Бизнес-Центре «Гвардейский» на Доломановском, 70д.
в отдел персонала вакансии открываются каждый месяц, а то и чаще, потому что надолго там никто не задерживается. Поэтому эта компания пишет разные названия на hh.ru, чтобы не примелькаться. При общении с руководителем отдела персонала Е.Л. стало понятно, почему сотрудники не хотят там работать. Е. всю работу валит на других: и организационные вопросы, и аудиты, и автоматизацию, и подбор. И это все помимо текущей работы. Е., а что же тогда там делаете вы? Сотрудники в отделе работают месяц, а то и меньше, компания серая.
Зато у Е. есть привычка прозванивать по предыдущим местам работы и наводить справки, хотя анкету никто не заполнял, согласия на проверку не давал, контакты рекомендателей не предоставлял. На каком основании вы это делаете? Может, оставите контакты сотрудников, которые работали в вашем отделе полтора месяца и две недели. Судя по всему, ищет сотрудников, которые бы за нее безропотно все делали и были бы рады серой зарплате.
- 👉 Работа в РОКЕТ ТЕЛЕКОМ в Ростове-на-дону (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в РОКЕТ ТЕЛЕКОМ сотрудником? →
- 👨💼 Отзывы о работе сотрудником в Ростове-на-дону (25 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5367 отзывов) →
-
Одни обещания, не то что повышение ставки, а её понижение, мотивация очень туманная, показатели занижают, своим наоборот. Текучка страшная.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Магазины у дома. Зарплату предлагают выше, чем других ритейлов на текущий момент. Далее →✗ НедостаткиЧижик — это всё тот же X5 Group, который владеет «Пятерочкой», по сути, решили сделать дискаунтер, но с элементами как в обычном магазине, а не всё валяется на паллете, но не об этом … Сразу скажу на счёт откликов на вакансии и заполнения анкеты на сайте: пустая трата времени. Никто не позвонит. Заполнить анкету и отдать в магазине также ерунда: этой бумажкой выберут зал. В итоге нашёл телефон управляющего по нашему району и решил позвонить напрямую. Мне скинули ссылку на видеоинтервью для общения с руководителем. Далее было само собеседование. Я устраивался на работу работником торгового зала (ртз), а сложилось чувство, что претендую и с меня спрашивают, будто я на топ-менеджера или управляющего собираюсь идти! Мне 40 лет, и намекали, что им надо здоровые, крепкие, которые будут бегать по магазину. Я ходил в разные и видел, что работают в основном женщины, думаю, что это им и нужно. Я в торговле не первый год, а меня как пионера какого-то тупыми расспросами дёргали. По итогу сказали, что ближайшее место работы для меня может освободиться через 1,5 месяца и что надо отработать стажировочный день (со слов интервьюера, он оплачивается, по правде как сказать не могу) на предмет «подхожу или нет», ещё попросили рекомендации... Далее →


