ООО "Росттрейд": отзыв сотрудника
На собеседовании поют серенады про график 5/2 с 9 до 18. По факту приходится работать в ночь, в вечер и не 5/2, а 6\1. Зп задерживают на 3 недели, потом выдают с большим минусом, объясняя это недостачей. На просьбу показать документально, где зафиксировано сколько и чего не хватает, тебе, конечно же, ничего не показывают. [Т.] (зам) ведёт себя с персоналом так, как будто все его рабы, а он царь, матом кроет по любому поводу, заставляет стучать всем друг на друга, а кто не стучит, тот враг народа и его пытаются всеми силами выжить из этого ада. Обещанное официальное трудоустройство- тоже басня. Из 50-ти человек официально устроено только четверо. Не теряйте ни время, ни нервы, устраиваясь в эту контору.
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Севастополе (3 отзыва) →
- 📦 Отзывы о работе кладовщиком в Севастополе (2 отзыва) →
- 🏖️ Работа в Севастополе (302 отзыва) →
Комментарии (3)
Валерий
03.02.2023 14:00
Спасибо что предупредили,не буду терять время на таких работодателей
Тот, кто тоже там работал
30.03.2021 09:32
Полностью согласен с этим отзывом.
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата. Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата, повышение раз в год, но извините меня, для населения поднимают на 20% в среднем в год оплату за водоснабжение, а людям, кто работает на предприятии Водоканал, на 1/3 от этого поднятия цен на воду, хотя должна подниматься и расти зарплата также, насколько и поднимают, разве нет? Второе очень существенное — куча бесплатных работ! В развитых странах за каждую работу достойно платят! А здесь понавешают кучу вакансий неоплачиваемых и при этом даже по своей вакансии недоплачивают, на которой работой люди. Поэтому и текучка, и одни пенсионеры 65+ сидят у них пенсия, и здесь сто в одном на одной вакансии.. Далее →
-
Анонимно, пожалуйста… Позор бассейну СОК 200-летия Севастополя и тренеру Б.В.С. Придя в бассейн, мне посоветовали именно этого тренера. Как проходят занятия и спросить у тренера об успехах своего сына возможности нет: он не выходит на общение с родителями. Пока жду своего ребенка, я вижу, как другие тренеры спускаются за детьми, и, соответственно, родители могут задать вопросы. В чем причина нежелания говорить с нами — непонятно. Далее стали поступать жалобы от ребенка, что тренер даёт одни и те же задания и не корректирует технику плавания, да и в целом не сильно следит за ними, а очень много говорит по телефону. Прошу заметить: это вода, а не футбольное поле. Зачем и для чего он вообще ходит на работу? Когда речь заходит о соревнованиях и о том, чтобы дети участвовали, его ответ поражает. Он говорит, что им рано и они не готовы, что у них нет техники. Появляется вопрос: а кто же их должен учить технично плавать? Тут, в начале марта, дождались соревнований. В итоге, придя на соревнования, тренера было не найти. Он не подошёл к детям, не поддержал их ни до заплыва, ни после. На соревнованиях также обещали каждому ребенку подарки за участие — так их пришлось выбивать у тренера. Он показал им своё безразличие. Человек не заинтересован в своей работе, не готов заниматься развитием детей. Уважаемое... Далее →
Оксана
22.11.2023 10:37
В компании работаю 2 месяца, официально трудоустроена, заработная плата устраивает, выплачивается вовремя.Условия труда отличные. Мне кажется, что отзыв написал обиженный человек, информация недостоверная, я рада, что не поверила негативному отзыву и устроилась на работу в РостТрейд!