ООО "Русский розничний холдинг": отзыв сотрудника

Ювелирные изделия с историей

Заработная плата (На собеседовании обещают минимальную з/п 35.000, по факту Вы получите 16.700 и я не утрирую.

Московское руководство (хамство и унижение сотрудников) Э. Вебер и Т. Астафьева разговаривают с сотрудниками, как с рабами. Не соблюдая никакой субординации (не Вы, а ты, могут позволить себе унизить сотрудника в присутствии других людей, покупателей либо других сотрудников.)

Компетентеность руководства — 0. Вебер, как буд- то всю жизнь работала « торгашем» на рынке. Не культурная и не воспитанная хамка, ко всему этому еще и очень глупа.

График: про обещанные 2/2 можете забыть. 4/1 — это действующий график.

Обязанности: консультант будет выполнять работу и директора, и консультанта и регионального директора. Иногда и бухгалтера.

Планы не реальные) У 1 консультанта план продаж выше, чем у соседнего бутика на весь бутик) Мотивация не адекватная. План выполнить не реально. Не полный штат) Постоянная текучка кадров (2 консультанта на весь бутик), а работать будете за 4−5.

Качество ювелирных изделий оставляет желать лучшего: постоянные возвраты, претензии от покупателей. Руководство откликается на заявление клиентов в течении 2 месяцев.

Так, что, прежде, чем идти работать на Э. Вебер и Холдинг ООО Рашел Групп — подумайте.

Кстати, это только у Вебер такие условия. Другие собственники, работающие по договору франчайзинга TOUS предоставляют вполне приемлемые условия работы.