ООО "Салто": отзыв сотрудника
ооо «Салто» Детский разлекательный центр, есть в Москве и в Питере, открывается в конце декабря новый в родео-драйве на 3 этаже рядом с кинотеатром. Хочу пожаловаться чтобы никто также не попался! Вкратце.. провели собеседование, взяли на вансию менеджер с з/п 25т.р., пригласили на стажировку.. пришла на стажировку, стажировка проходила в варшавском экспрессе на Балтийской, прождала управляющую 1,5 ч, сидело нас где-то 5 человек.. Заходит она и говорит обращаясь ко мне.. вот по вашей кандидатуре мы переговорили с другой управляющей, мы можем вам предложить только должность кассира, т.к. вакансии менеджера уже закрыты, я спрашиваю как так получилось что приглашали на одну должность?! и прождав 1,5 ч мне предлагают другую с еще более мизерной з/п?! девушка говорит что она не в курсе и мне надо поговорить с др.управляющей кот.принимала меня на работу, я ей тут же звоню и начинаю разбираться в чем же тут дело!?.. она пытается отмазываться, несет полную чушь и говорит: что да мы приглашали вас на менеджера, но на сколько я понимаю вакансии эти закрыты..))поэтому я предлагаю вам дожность кассира, если это вас не устраивает то тогда мы не можем с вами сотрудничать..))Подождите подождите! говорю я и повторяю: меня звали на должность менеджера, а тут в друг уже на стажировке выясняется что им менеджер не нужен! что за бред?! Она же мне повторяет то же самое.. короче прикинулась дурочкой! К тому ко всему этому они за такую мелкую зп еще прибавляют кучу обязанностей кот. должны делать кассиры и операторы каруселей, тк. их просто нет, они решили скинуть все на менеджеров! рабов нашли себе! Вобщем будьте бдительны! на всякий случай их телефоны +7 (xxx-xxx) 35−60;+7 (xxx-xxx) 67−25
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2890 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36297 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
