ООО "СВЭМ-СТРОЙ" ИНН 7814800859: Генеральный директор - Акульшина Инна Геннадьевна Главный инженер - Лихонин Владимир Михайлович
Адрес компании в Санкт-Петербурге, в Выборгском районе.
Недостатки:Главный инженер компании Свэм строй (в.м.л.) — активный (голубой), может специально выдумывать повод, чтобы придираться к людям, а от этого получает удовольствие.
Генеральный директор (и.г.а.) — это номинальный директор, не способный принимать большие решения, в коллективе готова пойти на любые вещи, даже подставить кого-либо, при первых сложностях начинает вести себя неадекватно, повышать голос, а также унижать. [Censored] компании экономят абсолютно на всем, большие проблемы со снабжением.
Крайне не рекомендую вести какие-либо дела с данными людьми, могут начать унижать, если увидят в тебе конкурента. Постоянное унижение среди коллег и персонала.
При трудоустройстве собеседование проводят на одну должность, а после при устройстве на работу ты получаешь совершенно другую должность, более низкую, так они специально обманывают кандидатов.
Кстати, о кандидатах, начинают изображать, что в компании как будто большой конкурс на место, а по факту текучка, уже никто не хочет у них работать, потому что они балаболы и не держат слово. При прямых вопросах слышится только невнятное бормотание директора, который реально ничего не решает.
С зарплатой тоже очень большие проблемы, при трудоустройстве пишется одна, на деле оказывается совершенно другая, вот и всё.
Заработную плату платят не полностью, а у увольняющихся сотрудников вообще могут срезать больше половины зарплаты.
Занимаются незаконным сбором персональных данных, после трудоустройства сотрудники компании жалуются, что их данные оказались у каких-то третьих лиц, возможно, компания «Свэм строй» их продала другим за какое-то вознаграждение.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет даже на клеммах аккумуляторов Далее →✗ НедостаткиРабота на шаландах в Металлострой. З/п надо выпрашивать, задержки от 1,5 месяца, кидают кусками от 3-х лиц, всё в черную, текучка страшная, долги водителям от 200+, долги сервисам, техника ушатаная, перегруз, оформления нет, если решили уйти, то кидок 100%, личные вещи из кабины могут «пропасть». Всем добра и процветания и не встречать таких горе «бизнесменов»))!. Далее →💬1 комментарий
