ООО Соушл импакт технолоджис: Задержка зарплаты

23.01.2024 Москва
🚀 Должность

🧪QA

Преимущества:

Нет

Недостатки:

Доброго дня! Хочу рассказать о чудесном работодателе. Юрлицо ООО Соушл Импакт Технолоджис, г. Москва, нанимают также удалённых сотрудников из РБ, проект называется Empay. Позиционируют себя как финтех-стартап. Никому не рекомендую работать на данную организацию. Самая главная причина — это несвоевременная оплата, за несколько месяцев я ни разу не получила з/п вовремя, опоздание от недели до трёх. Отговорки разные: то не успели, то заняты, то обстоятельства, то банк задержал, то бухгалтер виноват. Другим сотрудникам тоже платят не вовремя. Есть те, кто ушёл и полный расчёт так и не получил. Договор подряда кривой и косой, как на коленке составленный. При этом вас попросят овертаймить вечером и выходные без оплаты, руководитель при начальном общении производит хорошее впечатление, умеет красиво говорить. В компании большая текучка. Проект — откровенный долгострой, вечно что-то переделывается, новые кружева пришиваются, релиз типа вот-вот через два месяца, но там ещё конь не валялся работы. Вероятно, сейчас они начнут искать нового тестировщика. Желаю вам никогда не работать на них и подобных товарищей.

Общая оценка

1
📅 Стаж работы

< 1 года

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

❓Повышают ли зарплату в ООО Соушл импакт технолоджис? С какой регулярностью?

Мне не повышали. В оффере была выше зп после испытательного срока, но по факту она не изменилась. Также была привязка к доллару, но работодатель зафиксировала сумму на день заключения договора и разницу не доплачивала.

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 15889

 

Комментарии (2)

Ее бывшие компании ООО Крем Медиа, Гавермант релэйшнз медиа, крем же ля крем, pr entertainment. Эта мошенница, [С.] [Е.] [В.] нанимает сотрудников на испытательный срок и не платит зарплату. Этим она занимается уже более 15 лет. Конченная мошенница и аферистка. Не обращайтесь за услугами, не устраивайтесь к ней на работу, не доверяйте! Единственное, что она умеет делать, это кидать людей. Я проработала месяц, и эта [censored] не заплатила пэсге зарплату.

Комментарий опубликован отдельным отзывом

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.02.2024 Москва👍2
    Работал около 6 месяцев. Началось все сразу плохо, но я не придал этому значения. Контракт предлагался только по договору подряда, хотя обещали сделать через месяц договор на мое ИП (спойлер: это обман и на ИП никто оформлять не собирался). Я думаю, это может быть связано с махинациями и присвоением части зп, которые не выплачиваются, но об этом позже). Прямо на собеседовании «руководитель» [Е.] (далее Е) начала пытаться снизить зп на время испытательного, аргументируя это тем, что «у нас плохой опыт» с прошлым разработчиком (как и со мной в конце этой чудной истории). По итогу я пошел навстречу и согласился (что было моей огромной ошибкой). Договорились, что на испытательном будет сначала чуть ли не в 3 раза меньше зп, чем изначальная, потом будет расти каждый месяц до оговариваемой изначально суммы. Начал там работать и сразу же начала проявляться суть этой конторы. Договаривались на свободный график, но по факту Е требует быть в 9 по МСК на мите. Далее она весь день дергает по правкам вплоть до 22:00−23:00. Да-да, именно что весь день и весь вечер может дергать по правкам и считает это абсолютно нормальным, ведь кто платит, тот и прав.... Далее →
  • 26.11.2025 Москва собеседованиеКомплектатор интерьера👍2
    Общая оценка:
    3
    Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1 собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →