ООО ТаймТранс: Не советую
Не увидела
Недостатки:Листала я как-то популярный сайт с вакансиями и наткнулась на неё, «Менеджер по логистике» в ООО ТаймТранс или же ИП Соловьёв [С.] [И.] Собеседование проводила [О.] Тен, с виду добродушная и приятная женщина, но на самом деле очень хитрая и любит подлизываться перед начальством; условия работы — это 15к оклад +10% от каждого заказа, но оклад после 2 недели стажировки, при условии, что мы друг другу понравимся. Если же нет, то все заработанные мною проценты они выплатят. Рассказывала она, что вот ну никак они не могут найти грамотного человека, либо все какие-то косячные, либо ну просто это не их призвание. Что ж, подумала, может мне это по силам. Начала работать считай за бесплатно и на птичьих правах эти 2 недели, на птичьих, потому что у меня элементарно даже не спросили паспорт, вообще ничего. Обучения как такового не было, дали в руки телефон, сиди, ищи машину на груз и обзванивай. Коллектив более-менее, начальство так себе. Сам ген. директор будет с вами улыбаться, пока вы не начнёте отстаивать свои права; все его общение это исключительно маты, несмотря на то, что большинство коллектива — это девушки и взрослые женщины. Так вот, подходит конец 2-ой недели, мне дали доступ к зарплатной таблице (к которой почему-то сразу не подключили), начинаю я забивать туда все свои заказы и смотреть, что выходит по процентам. И о, Карл, за 2 недели, при том что машин было отправлено не 1 и даже не 3, а больше, вышло всего 7000. Естественно, ошарашенная таким ходом событий, я переспросила, точно ли 10% от каждого заказа, ибо сумма премии очень маленькая. На что [О.] Тен, наконец-то соизволив подойти ко мне, объяснила, как будто она так и говорила, что % не от заказа, а от разницы в сумме, которая остаётся от денег заказчика и тех денег, если мы нашли машину дешевле. Было очень неприятно, думала, что я глупая, решила послушать ещё раз, что она говорит людям на собеседовании. Оказывается, всё то же самое, что и мне в начале. Итог: я ушла, денег, заработанных за эти 2 недели, мне никто так и не отдаёт, начальник просто читает и молчит. Расстроена ли я? Нет, пусть это будет мне уроком, что ни на какие бесплатные стажировки я больше не пойду. А будущим соискателям желаю хорошего рабочего места и обходить такие места стороной ;).
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Ростове-на-дону (230 отзывов) →
- 🚚 Отзывы о работе логистом в Ростове-на-дону (7 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4457 отзывов) →
Комментарии (1)
-   
             
            
                             
                                   
            ✓ ПреимуществаХорошая коммуникация. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
-   
             
            
                             
                                   
            ✓ ПреимуществаКорпоративные мероприятия Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работе в компании Николь Тэк. в данной конторе невозможно оставаться на длительное время и спокойно работать. Проработав там, могу сказать, что из меня выжали все, что можно было. После увольнения придётся минимум месяц восстанавливаться, чтобы прийти в состояние, которое было до трудоустройства в данное заведение. На сотрудника давят, постоянные нападки со стороны директора, который не ценит своих сотрудников и их моральное состояние, ему неважно, как ты будешь себя чувствовать, главное — деньги. Он будет унижать, обзывать и делать все, что посчитает нужным для получения результата (результатом человек считает убитое состояние сотрудника, который приносит ему баснословные суммы). Также имеются переработки, на которых настаивает сам директор и никак не оплачивает их, все под предлогом того, что ты должен сам разобраться в этой нише. Кстати, обучение посредственное, а именно его нет. Хочешь работать — разбирайся сам. Директор компании не видит границ, во всех смыслах, безусловно, он хочет, чтобы его компания развивалась и становилась больше, приносила прибыль, но человек не знает, что такое субординация и уважение к сотрудникам. По оплате труда: все спорно, первые полгода стажировка, гарантированный оклад плюс процент от закрытых заявок, это около 50-60к... Далее →


 
                             
                             
                             
                             
                             
                                     
                                     
                                     
                                     
                                     
                                     
                                     
                                     
                                    
 
                     
                     
                    
02.08.2023 10:29
Про услуги перевозок ничего сказать. Потому что общения с менеджером по продажам по имени [Р.] [Я.] все желание пользоваться услугами компании полностью пропало. Неадекватность, грубость и скандальность наивысшего уровня.