ООО Территория Успеха: Не выплачивают заработную плату
Преимущества:
На собеседовании обещают красиво
Недостатки:Работала у них бухгалтером по заработной плате. Объем работы огромный, 42 организации, 400 человек. Обещанную зарплату в 45 000 не платят, при увольнении вообще заплатили из 30 000. Начальница — человек настроения, то нормально разговаривает, то рычит не пойми за что.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Челябинске (157 отзывов) →
- 📊 Отзывы о работе бухгалтером в Челябинске (22 отзыва) →
- 🇷🇺 Работа в Челябинске (4401 отзыв) →
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть общие мероприятия, для всех сотрудников банка, не по принуждению, по веянью души (конкурсы, матчи, фото-зоны и др.);Своевременная выплата заработной платы, премий;Наличие ДМС (небольшое, но есть);В центральном офисе — наличие столовой с приемлемыми ценами, тренажерный зал. Далее →✗ НедостаткиИзбыточность руководящего состава;Отсутствие системы наставничества и оплата за неё;Специалист не может внести предложения по улучшению работы подразделения и системы в целом. Это пресекается на уровне менеджера среднего звена. Обращение к вышестоящему руководителю вызывает раздражение и негатив со стороны последнего;Плохое взаимодействие между различными подразделениями банка. Частным случаем выступает прямой запрет на звонки, вопросы, проф. переписку ввиду личных конфликтов между руководителями разных подразделений, что отрицательно влияет на конечный результат и общую атмосферу в коллективе;Роста (вертикального, горизонтального) в банке нет. Должности, как правило, пожизненные — ротация кадров отсутствует;Деквалификация и демотивация, а именно: приём на работу из числа знакомых, друзей, родственников — без должного образования, проф. навыков, без знаний, что приводит к дополнительной нагрузке на действующих сотрудников, росту ошибок и другим издержкам; К сожалению, банк не анализирует происходящее. Всё остаётся неизменным.. Далее →
Территория Успеха
26.10.2022 09:46
Здравствуйте, бывший сотрудник компании ООО "Территория Успеха".
Вы уж если оставляете отзыв о работодателе, то пишите и о себе как о сотруднике.
1. Вы значительно преувеличили объем выполняемой вами работы.
2. За два неполных месяца работы в данной компании вы два раза были на больничном (которые ФСС вообще отказался оплачивать в силу наличия у вас другой официальной работы, о которой вы умолчали при приеме Вас на работу).
3. Кроме вышесказанного, вы не отработали ни одной пятницы (то свадьба, то похороны, то прочие непонятные мероприятия).
4. То, что в ваше отсутствие Вашу работу выполняли другие специалисты, конечно, никак не учитывается.
5. Масса жалоб со стороны обслуживаемых организаций, в том числе по срыву сроков расчета отпусков и прочих начислений.
6. Некорректная сдача отчетности, по результатам проверки которой до сих пор поступает масса решений о взыскании.
Вот очень жаль, что нет подобного сайта, где можно было бы оставить отзыв о сотруднике. Чтобы следующие работодатели подумали, прежде чем принимать решение о Вашем трудоустройстве.