ООО "ТехноПрист": отзыв сотрудника

Преимущества:

Хороший коллектив. Хорошо оборудованное рабочее место в офисе

Недостатки:

Зарплата по трудовому договору 34«000. Видеонаблюдение, дресс-код. Планирование проекта — ответственность инженера. Утренний доклад о планах на день, еженедельный доклад об итогах недели. Составление актов входного контроля. Ведение учета собственного рабочего времени. Условия работы меняются в одностороннем порядке. Правила и договоренности существуют только в устной форме. Переработки и работа в выходные. Оплата за переработки на усмотрение руководства

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 26203

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 28.01.2024 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Официальное трудоустройство Половину ассортимента производят сами Далее →
    ✗ Недостатки
    - Жёсткая CRM-система, в которой нужно фиксировать каждый шаг, это дико выматывает.  — Слишком много менеджеров.  — Лютая конкуренция, а цена оверпрайс.  — Совещания каждый день по часу.  — Текучка кадров.  — Производство может дать вам стоимость изделия через месяц, за это время конкуренты уже продадут десять раз.  — Нужно самому делать заказы на [К.] фабриках.  — Огромное количество входящих нецелевых заявок, обработка которых выжигает время и силы.  — Продают, как правило, только старые менеджеры.  — Заказчик не закрепляется за менеджером (это вообще абсурд). Далее →
  • 23.01.2024 Санкт-Петербург👍4
    ✓ Преимущества
    Официальное трудоустройство. Производство Далее →
    ✗ Недостатки
    - Оклад обещают 75, по факту 55.  — Производят только четверть из того, что есть на сайте, остальное перекупают в Китае.  — Производство медленно даёт оценку изделия (иногда месяц).  — Заказчик не закрепляется за менеджером.  — Совещания каждый день по 1 часу (абсолютно бесполезные).  — Адски неудобная CRM, которая фиксирует каждый шаг и отнимает массу времени.  — Огромное количество мусорных входящих заявок, на обработку которых уходит много времени.  — Дресс-код.  — Бешеная конкуренция (порядка 40 компаний, которые поставляют аналогичное оборудование, а учитывая, что сегмент весьма узкий, это проблема).  — Продукт сложный, обучение практически нулевое. Далее →