ООО "Т.Р.С. Дистрибьюшн": Дурное, непрофессиональное руководство

Белая зарплата

Компанию развалила команда А.Г., Ж., и [А.] [Н.]

За 2022 год были уволены 90% офисного состава. Новый генеральный директор привел свою команду, сотрудники которой ранее данные должности не занимали, при чем в Италии об этом не знают.

Все бизнес-процессы развалены. Текучка среди финансовых менеджеров и бухгалтеров. Причина текучки — смена склада и разрушенного товарного учета.

[Н.] — операционный директор не понимает ни бизнес-процессов, ни учета, ни в состоянии решить ни одну проблему. Слушать и понять суть проблемы не может, концентрироваться не умеет

либо забывает (либо слегка туповат). Бесконечное вранье о светлом будущем, искажение действительности. Руководство работает на принципах 90 х гг.

Приведенные якобы топ-менеджеры с нереальными доходами наняли помощников, при этом реально никто ни в чем не разбирается. Попытка старой команды обучить заканчивалась тем, что новые топ-менеджеры либо не понимали программы и чему их обучают, либо нанимали помощников.

Смысл этой команды работа 1, 5−2 года до тех пор, пока либо бизнес не умрет, либо не выгонят (как случилось с предыдущими компаниями Gucci, откуда вся команда, С.[В.] — ранее Twinset).

Все, чем занималась команда, — это приобретение Айфонов, [А.] ноутов, заключение стремных договоров, ремонтами на фоне приближающегося банкротства итальянского учредителя.

Итог 2022 года — это отсутствие товарного учета, потеря товара на новом складе, отсутствие отгрузок ключевым клиентам, многочисленные нарушения законодательства в сфере налогового учета и маркировки.

Будьте осторожны, собственники и работники, если вы адекватны и дорожите репутацией и бизнесом, в отношении найма членов данной команды.

.