ООО УК "ГОРИЗОНТ ИНЖЕНЕРИНГ": отзыв сотрудника

В ООО УК «Горизонт инженеринг» на Нагибина, они же аквапарк H2O, была на собеседовании на должность начальника отдела кадров. Собеседование сначала проводил специалист по безопасности, который сказал, что он еще и менеджер по подбору персонала. Хотя по телефону мы общались с некой [Т.], которая меня там и встретила, но кто она, непонятно, она представиться не сочла нужным. Так вот, безопасник, который проводил собеседование, оказался типом крайне неприятным да еще и брехливым, сказал, что все сотрудники здесь работают очень долго, и про начальника отдела кадров сказал, что она здесь работает очень давно. На самом деле она там год проработала (но для их компании это очень давно, судя по всему), а до этого эта позиция открывалась каждые два месяца, сотрудники бухгалтерии тоже меняются часто, и менеджеры по подбору персонала тоже, уже не говоря о тех вакансиях, которые на hh.ru у них не закрываются никогда. Подсунул заполнять анкету, где все вопросы касались личной жизни. Хотя в соответствии со ст. 3 ТК РФ эти вопросы не имеют права задавать на собеседовании. Потом пришла директор по персоналу, она же начальник юридической службы (как она представилась), и рассказала, что текучка кадров у них 80% в месяц, безопасник тоже все это время сидел с нами. Далее она меня проводила к начальнику отдела кадров, которая сидела со специалистом отдела кадров в большой комнате, где сидело еще человек пятьдесят, сидели они у входа, не имея никакого отдельного кабинета. Вот так в компании соблюдается защита персональных данных, хранение кадровых документов, личных дел и трудовых книжек. Начальник отдела кадров тут же меня допустила к компьютеру, программе и ко всем персональным данным сотрудников, попросила выгрузить табель и отдала мне мышку, чтобы я выполняла ее задания. А также спросила, что бы я делала, если бы мне принесли такой табель. Я посмотрела на табель, который она мне показала, у сотрудников в принципе нет никакого графика работы, работают по девять дней подряд. Задача сотрудников отдела кадров — сидеть и придумывать, как покрыть все это безобразие. Вы вообще такое где-нибудь видели? Заодно они бесплатно проконсультировались, что можно придумать по этому поводу и как было на предыдущих местах работы. Сотрудники, приходящие на собеседование, им для этого, видимо, и нужны. Для бесплатных консультаций в том числе. Потом скользкий и неприятный безопасник проводил меня, никакой обратной связи я от них так и не дождалась. Соискателям в эту шарашкину контору нужно иметь в виду, что этот безопасник, судя по всему, прозванивает предыдущие места работы и собирает о вас рекомендации без вашего на то согласия и без согласия на обработку персональных данных. Даже если анкету вы не заполнили. Никому не рекомендую тратить на эту компанию свое время, лучше искать более адекватных работодателей.