ООО УК "ССМ": Не рекомендую работу в АДС
Отличный коллектив
Недостатки:Расскажу про аварийно-диспетчерскую службу УК ССМ. Зарплата 40К в 2024 году, подняли на 1600 рублей, была 38 400. Ребята теперь носятся и не знают, куда такие денежища вложить! Все им советуют в крипту. Водителям доплачивают 5К за езду по Москве. Работа 1/3, то есть 4 смены всего, в месяц 7−8 смен. Из-за мизерной зарплаты не могут найти людей на работу, а требования: заявки по электрике, по вентиляции, по отоплению, по канализации, сварочные работы! И за всё 40К зарплата. Думают, кого-то найдут в смены, если безрукого безногого только. Нет ни одной полной смены, просят выходить на сутки тех, кто должен работать 5/2 по 8 часов. Есть дни, когда вообще нет смены на дежурстве. Думаю, они ждут, когда бахнет отопление и затопит выпрямительную, к примеру, вот тогда зашевелятся с поиском. Ребята готовы выходить на подработки, платите только, и как вы думаете, какой их ответ? А нам [censored] что нет смен и людей. Крайне не советую АДС.
- 👉 Работа в УК ССМ в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в УК ССМ водителем? →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4618 отзывов) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Москве (1954 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Москве (1414 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74387 отзывов) →
-
Уважаемые читатели! Мой отзыв о компании ООО Управляющая компания «Система Сервис Менеджмент», сокращенно ООО УК «ссм», предназначен, в основном, для руководителей среднего звена и выше, а также для потенциальных Заказчиков услуг ООО УК «ССМ». Линейный персонал может не беспокоиться и смело оформляться на работу в эту компанию. Зарплата невысокая, но зато — 100% «белая». Перечисление денег идет на банковскую карту. Задержек в выплате заработной платы до сих пор не наблюдалось. ооо УК «ССМ» была образована как компания, предназначенная для решения вопросов эксплуатации объектов АО «Бизнес-Недвижимость» и других объектов холдинга ПАО АФК «Система». Стратегический замысел создания этой компании весьма грамотный. Эксплуатацией объектов занимается компания, входящая в состав холдинга. То есть деньги не уходят «на сторону», а перемещаются из одного «кармана» холдинга в другой. Все закупки, необходимые для эксплуатации, договора с подрядными организациями и пр. абсолютно прозрачны. Все заводится в программу 1С и проходит процедуру согласования различными должностными лицами холдинга. В связи с тем, что сроки согласования или внесения корректировок в документы каждым должностным лицом четко не обозначены, то процедура эта совсем не быстрая. Порой растягивается не на один месяц. Но никто, собственно, и не спешит. Все «варятся» в одном котле, можно и подождать!... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
