ООО Утилизация : Диктаторы
Преимущества:
Удобное расположение офиса, кофе, чай. Удобное рабочее место. Зарплата еженедельно.
Недостатки:Зарплата в конверте. Обязанности непонятные и добавляются в процессе работы. Женщина-руководитель закомплексована и вымещает это на всём коллективе.
Задания дают не пойми как. Мобильная связь своя, со своего телефона звонишь клиентам в другой город.
Постоянно хамят.
- 👉 Работа в УТИЛИЗАЦИЯ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в УТИЛИЗАЦИЯ менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Санкт-Петербурге (460 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36257 отзывов) →
Комментарии (2)
Гость
28.09.2023 12:01
Так и есть. Атмосфера в коллективе поганая.
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОтработал там 1,5 дня, на второй день получил у них во время рабочего дня производственную травму, в итоге они меня кинули и даже уничтожили мою трудовую книжку, чтобы скрыть все улики, что я там вообще был у них и т.д. В общем, мошенники, которых надо ещё поискать, руководители — самые настоящие хамы и аферисты, надеюсь, прокуратура, трудовая инспекция и суд их обязательно накажут! Не обращайтесь туда и никогда не идите устраиваться к этим мошенникам на работу, потеряете только все нервы, силы и деньги, да ещё и документы свои, как в моём случае вышло! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
27.12.2023 08:57
Думаю, все, что для них характерно, накапливалось долго. Но при новом генеральном директоре обнажилось по полной. Кидают с зарплатой не заморачиваясь.