ООО "ЦВС": отзыв о работе
- спокойное место и коллектив;
— удобное расположение у метро;
— бесплатная вода/кофе/чай в офисе.
Недостатки:Проработал тут 11 лет. Потом перешел на другое место работы и вернулся снова сюда же.
Обстоятельства уже поменялись, когда вернулся. Стало не лучше. В фирме производится ремонт длительностью 1−2 года, поэтому иногда в офисе шумно.
Начальников больше, чем подчиненных. Постоянный контроль за персоналом. Установлены камеры слежения на входе и выходе. Начальники имеют обыкновение прикасаться к сотрудникам разными частями тела (руки, животы), нарушая личные границы при этом. Также присутствуют другие методы манипуляции.
За сотрудниками во внеурочное время ведется слежка через их мобильные устройства и камеры внешнего наблюдения в городе. Затем результаты наблюдения транслируются сотруднику уже на работе всякими унизительными способами. Нарушается конфиденциальность личного общения, читаются чаты и разговоры.
Отсутствует повышение по службе независимо от стажа и, соответственно, рост зарплаты.
Командировки непонятные и только для избранных сотрудников. В целом оплачиваются, наверное, хорошо.
- 👉 Работа в ЦВС в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЦВС ведущим инженером? →
- 👷♂️ Отзывы о работе ведущим инженером в Санкт-Петербурге (12 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36134 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаГибкий график работы, можно работать удаленно. Адекватное начальство, хотя иногда его заносит. Можно договориться о чем-то в режиме диалога. Современная офисная техника. Уровень з/п средний. Далее →✗ НедостаткиСледят за сотрудниками с помощью цифровых средств связи. Читают мессенджеры, отслеживают данные по IP, геолокацию, покупки в магазинах, снятие денег в банкоматах. Изучают живой круг общения. Часто не обращают внимания на условия труда сотрудников в помещении. В основу всего положен результат работы, а как ты достигнешь результата — неважно. Столовой на предприятии нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
