ООО "ЦВС": отзыв о работе
- спокойное место и коллектив;
— удобное расположение у метро;
— бесплатная вода/кофе/чай в офисе.
Недостатки:Проработал тут 11 лет. Потом перешел на другое место работы и вернулся снова сюда же.
Обстоятельства уже поменялись, когда вернулся. Стало не лучше. В фирме производится ремонт длительностью 1−2 года, поэтому иногда в офисе шумно.
Начальников больше, чем подчиненных. Постоянный контроль за персоналом. Установлены камеры слежения на входе и выходе. Начальники имеют обыкновение прикасаться к сотрудникам разными частями тела (руки, животы), нарушая личные границы при этом. Также присутствуют другие методы манипуляции.
За сотрудниками во внеурочное время ведется слежка через их мобильные устройства и камеры внешнего наблюдения в городе. Затем результаты наблюдения транслируются сотруднику уже на работе всякими унизительными способами. Нарушается конфиденциальность личного общения, читаются чаты и разговоры.
Отсутствует повышение по службе независимо от стажа и, соответственно, рост зарплаты.
Командировки непонятные и только для избранных сотрудников. В целом оплачиваются, наверное, хорошо.
- 👉 Работа в ЦВС в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЦВС ведущим инженером? →
- 👷♂️ Отзывы о работе ведущим инженером в Санкт-Петербурге (13 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35963 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаГибкий график работы, можно работать удаленно. Адекватное начальство, хотя иногда его заносит. Можно договориться о чем-то в режиме диалога. Современная офисная техника. Уровень з/п средний. Далее →✗ НедостаткиСледят за сотрудниками с помощью цифровых средств связи. Читают мессенджеры, отслеживают данные по IP, геолокацию, покупки в магазинах, снятие денег в банкоматах. Изучают живой круг общения. Часто не обращают внимания на условия труда сотрудников в помещении. В основу всего положен результат работы, а как ты достигнешь результата — неважно. Столовой на предприятии нет. Далее →
-
Санкт-Петербург, вакансия Бухгалтер Рекрутер А. тараторит одно и то же, что по телефону, что на первом интервью в офисе: «я тут более 7 лет, компания стабильная, мне все нравится». О предпочтениях кандидата, о его мотивации, причинах ухода из past компаний не спрашивают. Но всё потому, что основная цель — это Анкета соискателя. На собеседовании в офисе сначала нужно пройти через ресепшн по паспорту (ваши данные полностью переписывают), далее в самом офисе я сидела в одной из кабинок, решала тест.Рядом было несколько кабинок (прозрачных перегородок), где собеседовались кандидаты на другие вакансии. Всё про всех слышно. ВСЕМ кандидатам уже на этом первом этапе (не на финальном, как должно быть) подсовывают Анкету, где требуют указать ВСЕ ВАШИ данные (ф.и.о., дата рождения, паспорт, прописка, телефоны, данные родственников, их прописка и контакты). Надеюсь, когда-нибудь эту лавочку по незаконному сбору ПД и их дальнейшему использованию, ПРИКРОЮТ. Далее собеседовали ещё две девушки уже из бухгалтерии. Злой и добрый полицейский. . Далее →💬2 комментария
