ООО Цифровой диалог: отзыв сотрудника

24.10.2022 Ростов-на-ДонуАдрес:
🚀 Должность

👨‍💻разработчик

Преимущества:

черные фирмы — полы вздутые без разбору общающиеся сотрудники которым нечем заняться крики

Недостатки:

БЫЛА НА собеседовании ЕЩЕ полгода назад! компания заблокирована МНОЙ НА HH.RU! СТАЛА ПОСЛЕ НИХ искать работу — НЕ НАШЛА — просят рекомендодателей С нарушениями ТК РФ! ДАЖЕ РЕЧЬ НЕ ИДЕТ ОБ испытательном сроке! сам цифроград уже не существует — надпись на табличке цифровой диалог — ничтожна! айтишник который собеседовался ничего не понял из резюме, объяснять я отказалась — он мне на дверь указал — весь диалог! если я знала что фирма черная из-за нее проблемы я бы отказалась вообще туда приходить — прошло полгода и мне пишут в вотсап сотрудники фирмы Сафоновы 7 (xxx-xxx) 24−25, пишите мне на e-mail если у Вас проблемы с этой фирмы — будем добиваться — персональные данные передаются и наказать их можно! s0trudnik.s@yandex.ru

прошло полгода из ниоткуда у меня снова предложения по работе — сама фирма заблокирована давно! еще распространяют. я надеюсь найти работу после этого отзыва

не рекомендую распространять персональные данные — это токсично

рекомендодатели — могут воспользоваться посторонние — и позадавать вопросики

сафоновы оказались братьями на hh.ru — остерегайтесь hh.ru и бессмысленные просьбы не ведитесь!

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в ООО Цифровой диалог?

технические

❓Существует ли система штрафов в ООО Цифровой диалог? Какие бывают?

да, им минусуют сильно зарплаты

❓Повышают ли зарплату в ООО Цифровой диалог? С какой регулярностью?

повышают. левые сотрудники обсуждают зарплату в коридоре под туалетом и штрафы тоже

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 21750

 

Комментарии (3)

Я [И.] [С.] - У МЕНЯ КУЧА одинаковых аккаунтов И Я тролль КАК И остальные У БЛЮ дочные ФИРМЫ МОЙ сотовый НОМЕР , Я ИВАН сафонов - наркоман С ДВУМЯ высшими образованиями КАК И надежда которая признается В ЭТОМ ЧТО ОНА проподит допросы ЧТОБЫ понять. НО ВОТ вопрос сафонов жалкий подлец ТВОЙ НОМЕР +7 903 284-41-81 ИЛИ ?

Добрый день! [Н.] меня зовут [И.] [С.] я специалист рекрутинговой компании Кадровик. В настоящее время я работаю по поиску программиста 1С для компании [Ц.] диалог. Мы заключили договор по которому осуществляем работу для компании [Ц.] диалог. Разъясню. Мы - не [Ц.] диалог. Наша компания часто выступает подрядчиком для ростовских предприятий по подбору различного персонала и не только ростовский. Ваше резюме я нашел в открытом доступе на сайте hh.ru Думаю, вам нужно разобраться с hh.ru, чтобы они не передавали ваши персональные данные третьим лицам, или скрыть свои контакты. Не понимаю вообще при чем тут [Ц.] диалог. Вам я написал 24.10.2022 приветственное сообщение о том, что мы находимся в поисках программиста 1С. Вашего ответа "тебе что бл@дь резюме слали" мне хватило, чтобы понять, что работу программистом у моего клиента вам не интересна. после этого я пожелал вам хорошего дня.

ТЫ армянский пузырь ДУТЫЙ ПИШИ дальше ГАВ_ НО ЕД КТО СЛИЛ МОИ данные ТЫ ТАК И пишешь ОБ ЭТОМ скрыть МР _ а ЗЬ

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 13.10.2023 Ростов-на-Донуменеджер по продажам
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Адекватная компания. Большой светлый офис. Большая кухня, где есть все, и холодильник, и микроволновка, кулер, кофе машина. Большая своя парковка, внутренний двор. Коллектив дружелюбный, мне ни разу ни в чем не отказывали. Руководство адекватное. Мне нравится. Далее →
    ✗ Недостатки
    Далеко живу Далее →
  • 04.03.2023 Ростов-на-Дону
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив. Удобное место расположения офиса. Далее →
    ✗ Недостатки
    Невероятная текучка. Не понятно, кто за что отвечает. При выходе на работу нет нормального обучения. Система мотивации не прозрачная и неэффективная, итоговая зп может оказаться сюрпризом. Руководители (большинство не соответствуют занимаемым должностям). Укомплектование рабочих мест (нехватка столов, кресел, мониторов, тумбочек и т.д.). Серая зп (официальная около 20). Парковка только для избранных. Офис похож на советский ДК и требует ремонта. Собственник угрожает, что сотрудники получат негативные отзывы о своей работе. Далее →