ООО "Чистодел" : Задержки зарплаты, некорректное отношение от работадателя
Нет
Недостатки:Плюсов у данной компании нет. Единственное, что действительно актуально, так это умение красиво говорить. Данный работодатель не заинтересован в своих сотрудниках. Обучение, регламенты, формы для отчётов, в частности, должностная инструкция у них отсутствует, однако на должность сотрудников принимают. При увольнении заработная плата начисляется позже заданного дня, указанного в заявлении и приказе об увольнении, естественно, без учёта премии, которая должна была начисляться за выполнение плана. Документы на подписание выкладываются в спешке. Ввод в должность также отсутствует. Работодатель высказывает много эмоций и упрёков, которые совершенно не обоснованы. Конечно, конструктивная критика важна, но обзывательства, игнорирование и невозможность дослушать до конца — это выходит за рамки дозволенности.
- 👉 Работа в ЧИСТОДЕЛ в Ростове-на-дону (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЧИСТОДЕЛ hr-менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Ростове-на-дону (34 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5322 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания «Чистодел» или ИП с.п.н. (могут и другие названия писать на hh.ru, так как у них несколько ИП, компаний) занимаются оказанием клининговых услуг. Компания, где специалист по кадровому делопроизводству в подчинении у руководителя отдела персонала — Виктории, которая не знает абсолютно ничего по кадровому делопроизводству: ни трудового кодекса РФ, ни кадрового документооборота, ни программы, в которой необходимо работать, ни где какие документы находятся в её отделе. Вообще ничего, совсем! Ни на какой вопрос ответить не может. Адаптация нового сотрудника отсутствует полностью. На любой вопрос она будет отвечать: «Я не знаю». При этом считает, что ты ещё и её обучить должен. Вопрос только один: зачем такой «руководитель»? Который, по сути, представляет из себя обычного менеджера по подбору персонала. И зачем специалисту это надо — обучать такого «руководителя»? Ответ напрашивается сам собой: чтобы сэкономить деньги на специалисте по кадровому делопроизводству. Перед контролирующими инстанциями — ГИТ, прокуратура, тоже должен отдуваться специалист по кадровому делопроизводству, по её мнению. Так как она не понимает даже, о чём идёт речь. Если хотите принимать участие в таком балагане, то вам сюда! Заодно и выгребать [censored] за предыдущими сотрудниками отдела будете вы, и аудиты проводить тоже будете вы, и всё доделывать за теми, кто... Далее →💬2 комментария
-
Работая в Ростове на самой хорошей лавке по показателям на Ульяновской 16, вы надеетесь на хорошую оплату труда и отношение с коллективом. Хахаха, все, что вам в уши налили при собеседовании, — враньё. Проработав почти год в этой халупе, знаю, о чём можно сказать. Постоянные поставки, их задержка, миллион ассортимента, и вы лично должны это всё выгружать на склад, надрывая спину. Коллектив отвратный, если не лизать пятки СВ и директору, вы ничего здесь не получите, даже обеда. Отвратительное отношение к сотрудникам, вечные оры по поводу сборки, никакого обучения толком. Кладовщики и сборщики — это единственные работники в данном заведении)). От заместителя и выше будут всю смену просиживать штаны и орать из-за высокого ожидания сборки. Если вы решите уйти в отпуск отдохнуть от этого балагана, вечно давящего на мозги, долго не радуйтесь — как только отпуск закончится, на вас выпустят стаю бешеных собак с ором «ты отдохнул, а мы нет» да с таким воплем тебя обольют грязью и расскажут, кто ты и где находишься. Ах да, не волнуйся, каким бы ты ни был в скорости сборки — после отпуска тебя лишат премии. А вот не надо было брать, сам виноват. Чтобы сделать тебе ещё хуже — ты будешь работать 7/0 без обеда, ну, ты же сам хотел, че ты.... Далее →
