Чистодел: Негативный опыт
Нет
Недостатки:Компания «Чистодел» или ИП с.п.н. (могут и другие названия писать на hh.ru, так как у них несколько ИП, компаний) занимаются оказанием клининговых услуг. Компания, где специалист по кадровому делопроизводству в подчинении у руководителя отдела персонала — Виктории, которая не знает абсолютно ничего по кадровому делопроизводству: ни трудового кодекса РФ, ни кадрового документооборота, ни программы, в которой необходимо работать, ни где какие документы находятся в её отделе. Вообще ничего, совсем! Ни на какой вопрос ответить не может. Адаптация нового сотрудника отсутствует полностью. На любой вопрос она будет отвечать: «Я не знаю». При этом считает, что ты ещё и её обучить должен. Вопрос только один: зачем такой «руководитель»? Который, по сути, представляет из себя обычного менеджера по подбору персонала. И зачем специалисту это надо — обучать такого «руководителя»? Ответ напрашивается сам собой: чтобы сэкономить деньги на специалисте по кадровому делопроизводству. Перед контролирующими инстанциями — ГИТ, прокуратура, тоже должен отдуваться специалист по кадровому делопроизводству, по её мнению. Так как она не понимает даже, о чём идёт речь. Если хотите принимать участие в таком балагане, то вам сюда! Заодно и выгребать [censored] за предыдущими сотрудниками отдела будете вы, и аудиты проводить тоже будете вы, и всё доделывать за теми, кто работал до вас и получал деньги за эту работу будете вы. Но при этом у вас ещё и мотивация будет значительно хуже, чем у предыдущих специалистов-бездельников, которые, судя по всему, сидели от кого-то и работать были не обязаны. В общем, если ваша мечта быть ассенизатором (выгребателем [censored] и работать с таким «руководителем», который по уровню знаний должен быть в подчинении у вас, то вам сюда!
- 👉 Работа в ЧИСТОДЕЛ в Ростове-на-дону (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЧИСТОДЕЛ специалистом по кадрам? →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом по кадрам в Ростове-на-дону (64 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5525 отзывов) →
Комментарии (2)
Вредная Снежанна
21.11.2025 10:49
Мода такая что ли пошла пристраивать потрепаных [censored] кукол лишь бы куда?!..А кадровик за ними копроследы подбирать,заманали, честное слово! Везде такая ситуация,кстати говоря, Краснодар ничем не лучше в этом смысле. Например,Клерк.ру, они же ООО "Аффинити индекс", ни [censored] от слова совсем не понимает в КДП,смешно вспоминать, читает даже вслух плохо,но сидит в подборе....
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПлюсов у данной компании нет. Единственное, что действительно актуально, так это умение красиво говорить. Данный работодатель не заинтересован в своих сотрудниках. Обучение, регламенты, формы для отчётов, в частности, должностная инструкция у них отсутствует, однако на должность сотрудников принимают. При увольнении заработная плата начисляется позже заданного дня, указанного в заявлении и приказе об увольнении, естественно, без учёта премии, которая должна была начисляться за выполнение плана. Документы на подписание выкладываются в спешке. Ввод в должность также отсутствует. Работодатель высказывает много эмоций и упрёков, которые совершенно не обоснованы. Конечно, конструктивная критика важна, но обзывательства, игнорирование и невозможность дослушать до конца — это выходит за рамки дозволенности. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Магазины у дома. Зарплату предлагают выше, чем других ритейлов на текущий момент. Далее →✗ НедостаткиЧижик — это всё тот же X5 Group, который владеет «Пятерочкой», по сути, решили сделать дискаунтер, но с элементами как в обычном магазине, а не всё валяется на паллете, но не об этом … Сразу скажу на счёт откликов на вакансии и заполнения анкеты на сайте: пустая трата времени. Никто не позвонит. Заполнить анкету и отдать в магазине также ерунда: этой бумажкой выберут зал. В итоге нашёл телефон управляющего по нашему району и решил позвонить напрямую. Мне скинули ссылку на видеоинтервью для общения с руководителем. Далее было само собеседование. Я устраивался на работу работником торгового зала (ртз), а сложилось чувство, что претендую и с меня спрашивают, будто я на топ-менеджера или управляющего собираюсь идти! Мне 40 лет, и намекали, что им надо здоровые, крепкие, которые будут бегать по магазину. Я ходил в разные и видел, что работают в основном женщины, думаю, что это им и нужно. Я в торговле не первый год, а меня как пионера какого-то тупыми расспросами дёргали. По итогу сказали, что ближайшее место работы для меня может освободиться через 1,5 месяца и что надо отработать стажировочный день (со слов интервьюера, он оплачивается, по правде как сказать не могу) на предмет «подхожу или нет», ещё попросили рекомендации... Далее →
ОК
09.06.2025 08:38
Аналогичная ситуация в КК Альбатрос. Взяли такую же никчёмную - руководителя персонала - её надо обучить, чтобы она "понимала" за что ругать своих подчиненных - полный абсурд.