ООО "Эльдорадо" Сервисный центр Тюмень: отзыв сотрудника

12.12.2015 Тюмень
🚀 Должность

🚗водитель

В данной организации, работал техническим специалистом (установщиком). Ни в коем случае не устраивайтесь в эту организацию. Почему?:

Вы никогда не будете знать свой уровень оплаты труда, нет четкой системы расчета оплаты труда. Вы можете получить 20 тысяч, а можете 3. Часы работы считаются не по времени проведенному на работе, а по выполненным заявкам, а у каждой заявки есть свое назначенное время в которое вы никогда не уложитесь, ну например: за установку кондиционера дают 2ч 25мин, качественная установка кондиционера с дозаправкой, проверкой и консультацией в это время не уложится, соответственно если вы провели на данной заявке 3 часа, то вам все равно оплатят за 2, ну или например время которое вы будете тратить на поездку между магазинами, на склад, либо же в пробке стоите-все это не учитывается. Т. Е. Допустим Вы выполнили две заявки, получили временем по документам 2 часа, но при этом затратили целый рабочий день на ожидание, доставку, заполнение документов, то вам все равно оплатят за 2 часа несчастные 300руб, при том что магазин получил 5 тысяч.

Начальство постоянно обманывает вас, воруя из вашего кармана, выше стоящее начальство тоже постоянно обворовывает вас меняя время выполнения заявки в меньшую сторону без Вашего ведома.

Вас будут постоянно заставлять продавать какой-то товар, аксессуары и услуги любыми способами, обманывая клиента. Вы каждый день должны приносить в офис 30% от стоимости оплаченной установки в магазине, как вы это будете делать мало кого волнует.

На данной должности вы: водитель, грузчик, механик, установщик, консультант, продавец, кладовщик.

в данной организации Вы всегда будете не правы, так как вы последний человек который посещает и общается с клиентом. Есть очень много ньюансов в данной организации, не стоит даже задумываться о трудоустройстве в данную организацию!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 77837

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.09.2025 Тюмень
    Руководство совершенно некомпетентно, профессиональная этика им не знакома абсолютно. Мнение твое им не интересно, ты лишь кукла в чужих руках, хотят, сокращают, не хотят — переводят с понижением — и только попробуй возразить: «это не обсуждается». Компания уже как 5 лет неофициально банкрот! Они не платят аренду за помещения магазинов, арендодатели тупо их выселяют. Что уж говорить о зарплате — их просто жаба душит, никаких доп. выплат, предусмотренных по закону, не будет! Соц. пакет? Условия труда? [censored] они хотели на это с высокой колокольни, причем вам на голову. Директор дивизиона просто хам, считает, что может приказывать рядовым сотрудникам работать ли им дальше или нет. Худшего работодателя не найти, ребята. Даже переконтоваться на этой работе не советую — засосет на много лет, и вы пожалеете — гарантированно. Далее →
  • 04.12.2025 РеутовРуководитель Торгового Зала💵 ЗП: 30000
    ✓ Преимущества
    Работа рядом с домом. Стабильная зарплата. Далее →
    ✗ Недостатки
    М.Видео-Эльдорадо РТЗ Руководитель Торгового Зала Работал 1−2 года Москва, ноябрь 2025 Что нравится Из плюсов: 1) Близость к дому (Почти всегда можно подобрать магазин рядом с домом и работать там) 2) Зарплата всегда приходила вовремя Что можно улучшить Проработав в сети М.Видео два с половиной года, в том числе на позиции руководителя торгового зала, я получил достаточно опыта, чтобы сделать объективные выводы о том, как устроены процессы внутри компании. К сожалению, впечатления в целом негативные, и ниже я подробно объясню, почему. 1. Нереалистичные ожидания по заработной плате Одним из главных разочарований стала заработная плата. Те суммы, которые работодатель указывает в вакансиях на hh.ru, в реальности достижимы только при выработке порядка 220+ часов в месяц. Это фактически 12-часовые смены, причём не по фиксированному графику 2/2, а полноценные 5/2, да ещё и с постоянными подработками — в своём или соседнем магазине. При этом реальная зарплата сильно зависит от размера магазина. В больших магазинах действительно можно «дотянуть» до заявленных сумм, а вот в маленьких — рассчитывать особо не на что. Я попал именно в маленький магазин, и средний доход продавцов и старших продавцов у нас составлял 30–40 тысяч... Далее →