оптика счастливый взгляд: Негативное отношение к сотрудникам
Официальное трудоустройство
Коллектив салона магазина
Недостатки:Руководство! Супервайзер
Мотивация меняется постоянно не в лучшую сторону
Сотрудников за людей не считают, на собрании не слышат мнение управляющих салона, отношение как к рабам. Вечно недовольны продажами — все мало, счётчик трафика учитывается даже сотрудников, это никого не волнует из руководства.
Все отрицательные отзывы — правда.
Могут пригласить на вакансию управляющей. А по факту поставить в продавцы, типа решение супервайзера, причём без предупреждения и если не нравится — вали! Твоего мнения нет там вообще! Сотрудники трясутся как безвольные перед собранием, так как знают, что их будут делать виноватыми во всем! Ассортимент товара ужасный, и его ещё продать надо умудриться. Обещают одно, по итогу вообще другое.
Не идите туда, только если на время перекантоваться. Нервы все там оставите.
.
- 👉 Работа в ОПТИКА СЧАСТЛИВЫЙ ВЗГЛЯД в Волгограде (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ОПТИКА СЧАСТЛИВЫЙ ВЗГЛЯД супервайзером? →
- 👉 Отзывы о работе супервайзером в Волгограде (4 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Волгограде (2073 отзыва) →
-   
             
            
                                    
            ✓ ПреимуществаКрасивый офис, удобно добираться — на этом всё. Далее →✗ НедостаткиВпервые столкнулась с оскорблениями в свой адрес именно на этой работе. Надолго там не задержалась, несмотря на то, что коллектив в целом неплохой, но руководство не очень вменяемое. Премий здесь лишают на раз-два, а премия у продавца-консультанта — это большая часть зарплаты. Сотрудники здесь расходный материал, никто к пожеланиям не прислушивается, текучка бешеная. Далее →
-   
             
            
                                    
            ✓ ПреимуществаНе плохой коллектив. Далее →✗ НедостаткиНе совсем адекватные руководители. [Ш.] [Р.] позволяет себе постоянные оскорбления в адрес сотрудников, так же угрозы лишения премии (премия составляет большую часть дохода и это личные продажи, заработанные трудом). За глаза оскорбляет уже ушедших сотрудников и поливает грязью (люди уходят из-за его неадекватного поведения или он заставляет писать заявление на увольнение). А когда узнал, что эту информацию передали человеку, которого он облил грязью, то приехал в салон и устроил скандал при клиентах. Складывается впечатление, что у [Ш.] [Р.] серьёзные проблемы, но сотрудники не виноваты в этом и он не имеет никакого права кричать и брызгать слюной в лицо. Далее →


 
                             
                             
                             
                             
                             
                     
                     
                    