Орматек: Бюрократический ад, низкая эффективность собраний.

Своевременная оплата труда, полностью белая зп, неплохие проценты от продаж.

Работал 5 лет на должности администратора, в целом зарабатывал достойно, результаты росли и зп была очень достойной. Но стремление к совершенству никто не отменял, и стали появляться эффективные менеджеры, что и без того муторную бумажную работу и отчётность начали превращать в ад.

Собрание по скайпу 2 раза в неделю, по несколько часов. Я только за, если бы они приносили какую-то пользу, но по факту переливание из пустого в порожнее, обсуждение коэффициентов, отчётности, мероприятий, предпринятых действий, того, какой ты плохой руководитель, и что надо больше служебных записок, контроля и пр. В целом тоже терпимо, только после появляется куча служебных записок, которых и так пруд пруди, и вы должны их отработать, выполнить задачи, отписаться с обратной связью и прописать свои мероприятия на 3 дня. (и так постоянно)

Куча таблиц для заполнения, к тому же, придумывая новое, они не могут отменить старое (золотые звезды) и т.д.

Если вы не можете адаптироваться под большой объем бессмысленной писанины, либо готовы к нему, но не будете успевать продавать, лучше не стоит туда соваться. Без продаж админ не сможет зарабатывать нормально, время на продажи у него урезано, и если вы плохой продавец, о зарплате 100−150 забудьте).

И то, что я написал, лишь поверхность айсберга, под ней инвенты, заведение счётов, удалённые проверки, тестирования, тайники, игровые консультации под запись, иные причуды руководства, которые им взбредут в голову и т.д.

В общем и целом работать можно, но компания погрузилась в бюрократический ад, при этом многие процессы не работают, включая адаптацию нового сотрудника (вам будет тяжело и непонятно).

Если вы готовы ради белой зп на всё, терпеть отчеты, загоны ДР и ДД, при этом понимаете, что будете продавать и сможете закрыть план точки, велком)) вы действительно будете зарабатывать).

Д.Д. [Ш.] [Е.] [В.] приветы) учитывая, что по моей информации он идёт на повышение, толи ещё будет)).