Отельеры travelto: Ужасная работа менеджеров по персоналу
Никаких
Недостатки:Кидал отклик на вакансию it-специалиста.
Мне откликнулись и попросили пройти 2 несложных теста, которые вообще никак не связаны с этой профессией. Вопросы по типу: а вы думали про суицид и т.д. Видимо, собирали информацию для дальнейшей продажи.
Прошёл тесты и позвали на собеседование.
Общался с девушкой [А.], мы пообщались, немного рассказали функционал и т.д.
Далее отправили к старшему it-специалисту, он более подробно рассказал про то, чем необходимо заниматься. Сказал, что ему нужен человек на подмену, чтобы взять отпуск.
После этого отправили на Полиграф, где задавали стандартные вопросы.
Через несколько дней я пишу ХРу девушке [Е.], что прошёл Полиграф и жду обратной связи. И мне тут же отвечают: на данную вакансию вышел более опытный кандидат.
Как так могут работать ХРы в компании? Меня даже не оповестили об этом, пока я сам не написал. При этом везде мне говорили, что я подхожу и осталось только пройти полиграф. Отличная работа!
Собрали данные на полиграфе и в тесте и сказали до свидания)))
Советую подумать дважды перед прохождением всех этих бестолковых тестов..
- 🏨 Отель: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (113 отзыва) →
- 💻 Отзывы о работе it-специалистом в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37689 отзывов) →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
