ОТР: отзыв сотрудника
зп+ техника
Недостатки:Даже не знаю, с каких начать. Если вы любите,чтобы вас унижали,не слышали, по-хамски разговаривали ,если хотите работать под постоянным давлением, и чтобы вас перекидывали с одних задач на другие, то вам сюда. Моя история выглядела вообще комичной.Я шла на системного аналитика. Спустя 2 месяца мне сообщили и сказалиО том,что им оказывается нужны некие универсалы ,а не только системные аналитики. Еще у них фишка есть сообщать о ваших ошибках спустя 5 лет, а не по пути.
Работа в ОТР в Москве (21 отзыв) →
Работа в Москве (69727 отзывов) →
Комментарии (1)
[А.] добрый день! Нам очень жаль, что вы оказались в такой ситуации. Мы постоянно работаем над улучшением процессов онбординга и адаптации, и обязательно учтем описанный вами опыт. Многообразие проектов и тех.стека дает возможности выбирать наиболее интересное направление развития внутри компании, поэтому в большинстве случаев мы предлагаем нашим сотрудникам возможности ротации между проектами и профессиональными стримами. С наилучшими пожеланиями, гк «отр».
Добавить комментарий
Сотрудники для отр всего лишь расходный материал. Бесконечные и в половине случаев бессмысленные переработки. Вызвать сотрудника с больничного, из отпуска, на выходных, позвонить в 11 ночи считается нормой. Руководство компании даже не пытается не только решить, но и понять причины этих сверхурочек, хотя для рядовых сотрудников они очевидны. Микроменеджмент, доведенный до абсурда: дёргают каждые п...
отр Ищут it инженера на должности и обязанности главгого системного администратора за 70000руб. Ведение учетных записей пользователей, администрирование всех серверов. Обслуживание пользователей. Данная должность на рынке стоимость 150-200тыс.руб оклад. Хотят всё только за 70тыр....
В данной компании отсутствует любая система мотивации, вас будут использовать как ресурс, очень много обманывают руководители, могут сказать одно, потом другое. В данной компании, но сейчас речь про блок бфпвр - процветает абсолютный [censored] к сотруднику, про рп под именем у. вообще молчу, ей нужно сходить к психологу. Для старта в It пойдет, но ничего не научитесь, разве что какие бывает люди....
Сотрудники для отр всего лишь расходный материал. Бесконечные и в половине случаев бессмысленные переработки. Вызвать сотрудника с больничного, из отпуска, на выходных, позвонить в 11 ночи считается нормой. Руководство компании даже не пытается не только решить, но и понять причины этих сверхурочек, хотя для рядовых сотрудников они очевидны. Микроменеджмент, доведенный до абсурда: дёргают каждые п...
Компания отр
05.03.2022 10:36