Парикмахерская "filli": Ставят только отметки в направлении на работу
Не знаю
Недостатки:Из центра занятости населения города Москвы в августе я получила направление на работу на должность администратора в [censored]. Когда я приехала, мне поставили отметку в направлении, что я прошла собеседование, без трудоустройства.
В конце августа, 2022 года я позвонила в [censored] по работе на должность «Администратор». Женщина по телефону ответила, что вакансия ещё открыта. Я услышала, что они не трудоустраивают по трудовой. Не помню, чтобы мне задавали вопросы, возможно, уточнили фамилию, имя, возраст. Я услышала, что собеседование проходит ежедневно, до 18 вечера, и что при себе необходимо иметь паспорт. Я к ним приехала по адресу: улица Ефремов, дом 20. Само название [censored] у меня в направлении не было указано. Только в графе, где должно быть название организации, написано Индивидуальный предприниматель [ФИО], адрес, мобильные телефоны, электронная почта. Фамилия, имя, отчество, похожие на: [И.] [Е.] [В.]
Когда я приехала на метро «Спортивная», нашла здание (вроде жилой дом), мне показалось, что войти туда нельзя, так как там железный забор, территория вся закрыта. В итоге дверь забора оказалась открытой. Я вошла, по вывеске нашла дверь, спустилась в подвальное помещение, меня при входе никто не встречал, я самостоятельно ещё прошла по узким коридорам, вглубь помещения. Затем, наконец, нашла там людей. При входе в [censored] администратор на reception сразу спросила меня:
«Вам отметку поставить?"
Нет, мне на работу устроиться надо, ответила я.
Собеседование со мной не провели.
Зато после нескольких дней на мой мобильный телефон, с которого я звонила, пришло сообщение от Газпромбанка с таким содержанием:
«Будем отправлять одноразовые коды через пуш-уведомления…"
И с текстом направлена ссылка.
Возможно, просто совпадение, однако.
Также телефон, указанный в направлении и на сайте [censored], не совпадают.
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
