Пекарня Волконский (ООО "В-Кафе"): отзыв сотрудника
Пришла в пекарню-кафе-кондитерскую «Волконский» (Каменноостровский пр-т, 8) на должность менеджера с обещанной зарплатой 33 т.р. По факту получала максимум 22, учитывая то, что половина зарплаты «в конверте», причем обе части задерживались более чем на 1,5 мес. (например, в январе получала зарплату за ноябрь, а в феврале — за декабрь).
в компании существует система удержаний из заработной платы, например за ошибки в инкассации и кассовых операциях (пример приказа о таких удержаниях — в приложенном файле).
В трудовом договоре указан испытательный срок 3 месяца с прохождением аттестации по его окончанию. После окончательного срока никакой аттестации не проводилось, а на мои просьбы провести ее неоднократно были ответы «не сейчас», «позже», «в следующем месяце» и т.п. В итоге через 5 месяцев моей работы в компании, мне сообщили, что я буду уволена в один день как сотрудник, находящийся на испытательном сроке и, соответственно, не имеющий права на 2 недели отработки. На очередную просьбу провести аттестацию получила ответ «к аттестации не допущена решением генерального директора». Вероятно, генеральный директор Бахарева Александра Юрьевна не в курсе, что аттестацию можно пройти либо нет, а не допустить к ней нельзя. На попытки добиться какого-либо адекватного ответа на происходящее получала угрозы наподобие того, что я «буду уволена по статье „несоответствие занимаемой должности“ с соответствующей записью в трудовую».
В итоге, поняв что работать в этой компании точно не смогу, ушла по собственному желанию. На данный момент отправлено два обращения в трудовую инспекцию по поводу задержки ЗП и системы штрафов, ожидаю рассмотрения моих обращений.
Некоторые сотрудники не были устроены официально и были уволены, соответственно, также в один день и до сих пор не получили расчет.
Таким образом, видим классическую схему текучки кадров с нахождением максимум 3 месяца на испытательном сроке, который мало кому удается пройти, и через 3 месяца берется новый сотрудник. Никому не советую работать в этой пекарне и связываться с этими людьми!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2890 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36297 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →

