Пекарня-кондитерская КОРЖОВ: отзыв сотрудника
расскажу реалии работы в данной компании)
начнём с собеседования, его проводят в пекарне, что сначала кажется очень милым, до того момента, пока не понимаешь, что офиса у данной конторы просто нет, все их сотрудники бухгалтерии, производства, отдела кадров и тд, сидят в рабочее время в разных пекарнях с ноутбуками, потому что больше сидеть просто негде)
на собеседовании вас встречает крайне милая девушка с приятным голосом, которая рассказывает, как же у них хорошо и замечательно, и ставка то большая, и мед книжка за их счет, и питание бесплатное, и на встречу они всегда идут, и переводят, если какие-то проблемы, и планы на тебя большие, и оформление официальное, единственное, при собеседовании, ни анкету не заполняешь, ни паспортные данные никакие не берут, странно не правда ли?)
далее стажировка, у меня она проходила на восстания, приходишь, тебе опять же рассказывают как все у них прекрасно, и что лучше работы не найти, к слову первый день стажировки не оплачивается
далее выходишь на смены, и тут начинается, ты должен делать все и сразу, убирать зал, стоять на кассе, принимать накладные, выставлять продукцию, мыть все от и до, причём на закрытие даётся 30 минут
согласитесь, делать все в одного, как-то не очень, бариста на восстания заняты исключительно своими делами помогать тебе в их обязанности не входит, хотя зарплата одинаковая)
график 4/2 по 10 часов, заявляют, что 2 дня утро, 2 дня вечер, 2 выходных, и час обед
по факту же график составляют без твоего участия, ставят почти все смены в вечер, с 13 до 23, и обед минут 20 от силы, ведь управляющая не обязана вас менять на обеды и перерывы, пришёл в 7 утра на работу, изволь ждать 13 часов, чтобы пойти на обед, а госпожа управляющая кристина в этот момент будет общаться в зале со своими подругами и сидеть в инстаграме, ведь как она сама заявляет, она не любит стоять на кассе, и ваши проблемы ее не касаются
если вы курите, то вы автоматически плохой сотрудник, ведь вам нужно выйти раз в 2 часа на 5 минут, и это считается не нормой
кассы в течении дня не считаются, аналитика заказов полностью отсутсвует, соответственно все минуса делятся на всех, но это не считается проблемой, зато проблема это путь, за каждую крошку и пылинки вы будете слушать кучу претензий в свой адрес, причем управляющая высказывает их в максимально хамской манере, данные претензии касаются только стажеров, ведь всю грязь за всеми сотрудниками должны убирать вы
если вы говорите о том, что вам что-то не нравится, то все, готовьтесь к увольнению, [К.] тут же даёт на вас отрицательную обратную связь, ведь вы не смотрите ей в рот и имеете своё мнение
ни мед книжки, ни формы, ни договора, за месяц работы я так и не увидела, и на все вопросы слышите ответ мне некогда
оформлять в данной компании вообще не принято)
про мед книжку и обещанную форму тот же вопрос, сотрудники без мед книжек работают с пищевой продукцией и это не проблемы для данной компании, зато пыль это трагедия
стажеров набирают, чтобы закрыть дырки на точках пока у них отдел кадров зашивается, от количества переводов других сотрудников, ведь офиса у них нет)
отдельно хотелось бы отметить, что управляющая и ее подружки пишут угрозы в вотс апе, после звонка в отдел кадров
а так же то, что данная компания похожа на секту, ведь если вы не вышли на замену в свой выходной, заболели или опоздали, вам нужно писать объяснительную, тренинги не оплачиваются, хотя ходите вы на них в свои выходные, а так же вас добавляют в кучу чатов, и даже в выходные вас ни на минуту не оставляют в покое
резюмируем, работаете без перерывов, на птичьих правах, слушаете хамство и угрозы со стороны управляющей, вас не оформляют и не собираются, мед книжек нет и не будет, форма за ваш Счёт
решайте сами, имеет ли смысл, даже идти на собеседование в данную контору))
- 👉 Работа в ПЕКАРНЯ КОНДИТЕРСКАЯ КОРЖОВ в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35828 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРаботала в Коржов с 2015 года. 10 лет. Сначала на линейной позиции хозяйки (продавца) пекарни, затем очень быстро перешла на должность менеджера по маркетингу, рекламе и SMM. Вполне лояльное и адекватное руководство, не было тотального контроля, можно было смело предлагать свои идеи, это ценили. Но все меняется и, порой, не в лучшую сторону… Далее →✗ НедостаткиЧерез какое-то время я одна из первых ушла в декрет (коллектив был очень молодой), но продолжила вести некоторые проекты удалённо ещё пару лет. Проходила дополнительное обучение в отпуске по уходу за ребёнком по своей инициативе, чтобы не отставать от коллег. Спустя время я вернулась в «Коржов» в отдел маркетинга. Мы предварительно обсудили график работы, но руководство молчало об уровне дохода и обязанностях. Поработав 1 день, «вдруг оказалось», что будут совсем другие условия труда, которые для меня были совершенно невозможны. Меня вынудили уйти, надавив на самое уязвимое — детей. Я понимала, что мамы с детьми для многих компаний — слабое звено, но не думала, что это про «Коржов». Если бы была менее доверчива и лояльна к «Коржову», то увольнялась бы с юристами. Уже позже выяснилось, что меня намеренно «слили» (это цитата тех самых бывших коллег). Не рекомендую компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаДо смены руководства нравились все аспекты рабочих условий: быстрый карьерный рост, достойная оплата труда, ультра гибкий график, поддержка и понимание со стороны начальства и коллег. Рабочая атмосфера и профессионализм коллег мотивировали работать сверхурочно, находить новые подходы для решения проблем, преодолевать свои страхи и усталость. Далее →✗ НедостаткиПосле ухода почти всех директоров были поставлены унизительные условия, коммуникация между управленцами и подчинёнными была разрушена в ноль. Нарушена половина исходных ценностей компании, отчего пропадает всякое желание вкладывать хоть какие-то усилия для поддержания прежней рабочейAtmosферы. Новое руководство начало свою деятельность с большого вранья и увольнения управляющего, который объединял весь разношёрстный коллектив под своим началом и превосходно выполнял свои профессиональные задачи. Я ушла из некогда любимого места, потому что мне противно и невыносимо больно наблюдать на планомерный крах компании и пренебрежение всеми сотрудниками. Более того, новое руководство пытается всеми силами перекрыть бывшим сотрудникам кислород — не позволяет выйти на замены и просит управляющих других, даже франшизных точек, не брать их на работу. В условиях украинской ситуации и экономической обстановки это настоящий удар по 20-ти летним студентам. Далее →