Пекарня Цех 85: Не удалось устроиться на работу
ставка
Недостатки:В общем, пошла я на собеседование в начале июня, оттуда отправили в учебную пекарню и сказали: «на твою точку не требуется обучение» и выгнали пинком под зад. Ладно. Отправили меня на Грибоедова, где я отработала 2 смены по 4 часа, а позже сказали: «Извините, но нам не нужны сотрудники, нас и так хватает!». Ладно, отправили меня на Рижский, со словами: «Пожалуйста, перейди туда, там очень нужны сотрудники!» Прихожу как герой на Рижский, но перед этим я ждала ответ 3 дня от управляющей, когда же мне приходить. Мне сказали: «Делай бутеры». Ну и ладно, делала я 4 часа бутеры, управляющая меня увидела только один раз, и когда я уходила, она сказала: «Я тебе напишу!»)) Как вы поняли, мне никто не написал и даже не отвечал, мне пришлось обратиться куда-то выше, дабы мою проблему решили. Итог: мне сказали, на Рижский не требуются сотрудники, а управляющая сказала: «По результатам стажировки мы не можем тебя взять в нашу пекарню». ВТФ? Ты даже не видела, как я работаю, [censored]. В общем, по итогу и люди сверху меня игнорят, устроиться так и не вышло, а Цех85 идет на [censored]
👉 Работа в ПЕКАРНЯ ЦЕХ 85 в Санкт-Петербурге (63 отзыва) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1563 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36104 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаРабочее место оборудовано нормально, есть стафф- питание, компенсация проезда, корпоративный психолог, разные розыгрыши для сотрудников. Далее →✗ НедостаткиЯ работала в офисе на Заставской 15. В общем и целом я бы охарактеризовала компанию как токсичную. По порядку. Выплата заработной платы вовремя, но она серая и выплачивается, как правило, через один месяц работы. Часть на карту, часть наличными. Индексация есть, но не у всех. Непонятно, по какому принципу ставится уровень заработной платы: у руководителей среднего звена может быть зарплата с уборщиком с разницей в 10 000 руб. Где уборщик и где руководитель. Коллектив: Достаточно токсичная атмосфера, так как это закрытые офисы, обсуждается всё и подолгу. Есть превышение полномочий, дедовщина со стороны «старых» сотрудников. Видно, они забывают, что тоже когда-то были новичками, нарушают личные границы. Есть бригадир, который «спит» с сотрудником производства. И она же докладывает обо всём, что происходит, главному технологу, который привёл в коллектив своих старых знакомых. В основном коллектив линейного персонала — это граждане СНГ. У них везде стоят камеры, и они в них постоянно смотрят. Ты вроде бы занимаешься своей работой, но нет ощущения, что ты один. Не так давно ушёл целый коллектив с производства, включая заведующего. До сих пор коллектив собрать не могут, хотя вышли на Московский рынок. Есть, конечно, и хорошие люди, но их в меньшинстве. В основном... Далее →
-
✓ ПреимуществаРобота не требующая особого умственного труда. Главное занять все сроки, составы Далее →✗ НедостаткиИзначально, даже на собеседовании, говорила, что мне нужен гибкий график работы. Я не могу работать полную смену. Меня убедили, что всё равно работа мне подходит. В итоге попросилась в несамую проходимую точку (где оказывается из 3-х стажёров выберут одного) (и нужны сотрудники только на полный день) спросила на собеседовании, точно ли я им подойду? Точка же маленькая. Меня убедили, что да. В итоге, проработав месяц, сказали, что я им не подхожу из-за графика, и третий сотрудник на смене не очень нужен. Даже расчёт получить не просто! Мне назначили определённый день на неделе, так ещё и днём! И вариантов других нет. Далее →