перекресток впрок: Новогодний развод от руководства
Нет
Недостатки:Всем привет. Декабрь- это время чудес, и все кто верит в эти чудеса, обязательно их увидит. Руководство компании в лице О, В [И.] и их подчинённых руководителей, подготавливает как и каждый год для всех сотрудников сюрприз. В чём же он спросите Вы? Поскольку 31.12 и в след за ним другие дни считаются праздничным, компании не выгодно оплачивать эти праздничные в двойном размере. По контактному центру будет гулять СВ с просьбой подписаться, на то, что бы работать не по двойному тарифу в праздники, а по обычному. В замен, они подарят всем подарок — чудеса. Неоплачиваемый отгул в любое время. Ну не чудо ли это? Отгул Вы не выбьете себе, потому что нагрузка на линии всегда. Поэтому рекомендую всем, откажитесь от подписи. И будет у всех оплата по двойному тарифу в эти чудные дни, или выходные. Не дайте шанса оленихам из перекрёстка обмануть вас))))
👉 Работа в ПЕРЕКРЕСТОК в Нижнем новгороде (15 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ПЕРЕКРЕСТОК оператором call центра? →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Нижнем новгороде (61 отзыв) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Нижнем новгороде (143 отзыва) →
- 👨💼 Работа в колл центре: настоящие отзывы операторов в Нижнем новгороде (5 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4313 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОчень много: 1. Обучение персонала проходит через приложение, руководство магазина настаивает «включай и иди работай», соответственно на выходе знания нулевые. 2. ЗП. Обещанные суммы не выплачиваются, лишают премии без объяснения причин и предупреждения, сотрудник не видит, но не получает, объяснений никаких не дают, ссылаясь на вышестоящее руководство. Например, при обещанных 40к получаешь 20к, а про остальные никаких комментариев не добиться. Так же хотелось бы уточнить — в объявлениях всегда в Перекрёстке указывается зп ДО вычета налога, соответственно от нижнего порога объявления вычитайте 13% — это и будет ваш потолок. Я не думаю, что в вашем городе нет более достойной работы с подобной зарплатой. 3. Для новых сотрудников нет никакой адаптации и наставничества, информацию бери где хочешь, но знать должен! Требуют высоких знаний в поставленной задаче, при этом не дав никаких знаний или хотя бы источника для их получения. 4. Очень медленное решение любого вопроса по технической части. Будь то сломанный стул, не работающая техника или замок на шкафчике — все потребует месяцев решения вопроса — ответ рук состава «а что ты хочешь? Компания большая, это везде так»… нет, уважаемые, не везде, есть крупные федералы на 20к магазинов... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявлены Далее →✗ НедостаткиОчень много: 1. Обучение персонала проходит через приложение, руководство магазина настаивает «включай и иди работай», соответственно, на выходе знания нулевые. Пройдя дома ряд обучений и при попытках применить их на практике выявлено: 50% информации устарело и больше вообще сетью не используется. Вопрос, а собственно зачем в неокрепшие умы новых сотрудников целенаправленно вкладываются бесполезные инструменты для работы? 2. ЗП. Обещанные суммы не выплачиваются, лишают премии без объяснения причин и предупреждения, те сотрудник не видит, но не получает, объяснений никаких не дают, ссылаясь на вышестоящее руководство. Например, при обещанных 40к получаешь 20к, а про остальные никаких комментариев не добьешься. Так же хотелось бы уточнить — в объявлениях всегда в Перекрёстке указывается зп ДО вычета налога, соответственно от нижнего порога объявления вычитайте 13% — это и будет ваш потолок. Я не думаю, что в вашем городе нет более достойной работы с подобной зарплатой. 3. Для новых сотрудников нет никакой адаптации и наставничества, информацию бери где хочешь, но знать должен! Требуют высоких знаний в поставленной задаче, при этом не дав никаких знаний или хотя бы источника для их получения. 4. Очень медленное решение любого вопроса по технической части. Будь... Далее →
