Петербургское поколение: отзыв сотрудника

Хохлова Вера Александровна, руководитель компании «Петербургское поколение» по адресу: ул. Гражданская, д. 10 — нарушает права своих рабочих и нормы проведения занятий. Данная организация проводит образовательные и воспитательные занятия для детей.

Обнаруженные нарушения:

1. Не трудоустраивает официально рабочих. (По ее словам, на данный момент она собирается трудоустроить одного (!) рабочего, однако с остальными не обговаривается и не оформляется даже испытательный срок) ;

2. Не оплачивает вовремя работникам их отработанные часы;

3. Отказывается некоторым работникам выплачивать зарплату вовсе, прямо апеллируя к отсутствию трудового договора. При этом не разрешает работникам, оказавшимся в таком положении, брать копию с журнала посещаемости (вырывает из рук журнал, говорит, что будет разговаривать только через суд и убегает из помещения)

4. Работникам при найме озвучивает время занятия — час, и если не укладываются в час, можно задержаться на 15 минут. Среди занятия — переменка в 5 — 10 минут для проветривания помещения и отдыха. Родители же получают четкое расписание — 1 час, 15 минут. При чем зачастую. По словам родителей, у детей проходит занятие без переменки, соответственно без проветривания и отдыха. Это приводит к недопониманию между педагогом и родителями, когда занятие идет 1 час и с переменкой. Комнаты для занятий хорошо отапливаемые, и в течение получаса становится очень жарко и душно. При том, что комнаты от 12 до 17 кв. м  (примерно), в них сидят до 6 учащихся со своими родителями, плюс педагог. В итоге занятие может проходить в 1 час, 15 минут, без переменки в небольшой душной комнате, где находятся одновременно до 12 человек.

5. Вера Александровна требует от педагога наглядности и печатных материалов, обещая напечатать их. Однако, в результате цветные картинки печатаются некачественно и приходится печатать все работникам на свои деньги. Затраченные деньги не возвращаются.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 75450
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 03.09.2026 • Санкт-Петербург • продавец администратор • 💵 ЗП: 55000 • 👍8
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
  • 16.09.2026 • Санкт-Петербург • Горничная
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Работая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →
    ✗ Недостатки
    я недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →