ПИК: Непрофессиональное руководство и отсутствие карьерного роста

Для того, чтобы у вас сложилось понимание: я проработал более 3 лет на позиции «менеджер по продажам» в банковской сфере. Имею множество благодарственных писем от руководителей сети, службы и лично вице-президента банка. Решив поменять свою сферу, откликнулся на вакансию «прекрасной» бл**- [censored] компании ПИК. Погнали: 1. На собеседовании тебе не врут, сразу говорят, что карьерного роста тут нет. (Нужно что-то сверхневероятное сделать. Дом построить или лично на руках отнести весь совет директоров до Китая и обратно… ну я хз). 2. НИКТО ничего не знает! Может быть, компания просто набирает людей для НДС и увеличения ФОТ… для кредитования. Вопрос остается открытым. После четкой структуры банка, когда тебе старается помочь каждый из твоей команды или обучающего центра раскачать свой продукт-скилл, тут просто ни*уя! 3. [Д.] координация удаленной работы. Ты не знаешь, кому ты по факту «подчиняешься». Проходил собеседование у одного, берет тебя на работу другой, обучает третий. 4. Про обучение — отдельная песня… Взяв девушку с ЧСВ в отдел обучения, которая показывает тебе, как надо правильно что-то презентовать по 40–1,5 часа в день, тебе просто говорят: «Вопросы есть?» Думаю, тут все понятно. Данная стажировка проходит 10–15 дней. Ну и плюс у твоего рук может не быть настроения принять у тебя аттестацию, потому что сегодня ПТ, и он хочет отдохнуть. Тебе даже не говорят. Ты просто узнаешь у тех людей, которые у тебя в чате «Телеграм», и они уже узнают по слухам, что будет… Просто треш! 5. Старый заюзанный комп, старый убитый телефон Хуавей. Думаю, тут все понятно. Зато IT у нас все с Apple TV, MacBook. Чтобы клиенту было удобно оставлять заявку на сайте и записаться к бедолажному менеджеру. 6. Неадекватный руководитель! Самовлюбленный ЧСВ тип, который думает, что он держит людей за мягкие места)) Господин Б., надеюсь, это долетит до Вас! 7. «Чудные», «Отзывчивые», «Внимательные» наставники, мать вашу! Сразу скажу, им будет пофигу на тебя. Тут надо шевелить всех и все, чтобы что-то сделалось. 8. Очевидные опасения со стороны руководства вырастить себе конкурентов. Из-за этого принимают 20 человек, проходят аттестацию только 4–6 человек. Мало же 3 этапного отбора… Если хотите попасть сюда и поработать месяц за 65k, то может быть, оно вам и надо. Набирают пачками каждый день. Не рекомендую!