Политек: Плохие условия труда и нарушения

🚀 Должность

Бывший сотрудник

Преимущества:

Нет

Недостатки:

Компания «Политек» на ул. Ленина 68 в Ростове не однократно переименованная — ООО «Политек Сервис», СЦ «Политек» (сервисный центр «Политек») — одна и та же шарашкина контора, директор которой С.Ю. В этой компании почти никто не был оформлен официально и никогда не выплачивали вовремя зарплату. Зарплаты часто не выплачивались в полном объеме, особенно если сотрудник увольнялся, или не выплачивались совсем.

Должностных инструкций и трудовых договоров у сотрудников нет. Штатного расписания тоже нет. Лозунг компании — все должны быть взаимозаменяемыми и за бесплатно. Директор С.Ю. сам постоянно тырил товар у себя со склада и списывал это на сотрудников. Потом украденный товар всегда у него в кабинете находили. Сам безграмотный, в одном слове по три ошибки делал. Кричал на сотрудников матом ни за что. Даже за украденный им товар, который у него же потом и находили. Провоцировал скандалы специально, оскорблял людей, чтобы человек просто ушел, и чтобы не платить зарплату, так как с неоформленными сотрудниками это было очень просто сделать. Надолго там никто не задерживался.

Только один менеджер, который всех подсиживал и на всех бегал жаловаться, и очень любил лизать [censored] руководству. И его любовница Г.Е., которую он научил вести себя так же. Ее так послушать — вся компания держится на ней. Вот эти двое сидели, выживая всех остальных.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📄 Оформление

Неофициальное

❓Существует ли система штрафов в Политек? Какие бывают?

Штрафовали постоянно, нигде штрафы не прописаны, так как локально-нормативных актов нет. Но деньги у сотрудников забирали регулярно по инициативе директора Сурдука Ю.В.

❓Повышают ли зарплату в Политек? С какой регулярностью?

Нет, ее даже не платят во время

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Всегда

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 10046

 

Комментарии (1)

Директор Сурдук [Ю.] Васильевич-бывший актер ТЮЗа (Театра юного зрителя) судя по всему зачастую был в гнусном образе. То сам у себя товар тырил, то матом кричал на сотрудников, то зарплату не выплачивал.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 16.12.2025 Ростов-на-Дону собеседованиесварщик
    Общая оценка:
    1
    Здравствуйте Дело в том, что эта компания не имеет столько работы, сколько заявляет, а просто гоняет к себе желающих работать в пустую.Вероятно, им нужны персональные данные, которые они собирают в анкетах при посещении. Самое странное, что я пришел к ним на собеседование в холодный ангар, не предусмотренный для работы в такую погоду. Самое главное, что у меня и стаж выше требований, и опыт с работой и чертежами, и живу недалеко, и нет судимостей, и даже предыдущие места, в которых я работал, говорят о том, что уровень работника выше максимального.Но:Я ждал неделю, хотя указано, что они сами обязуются сообщить 1−2 дня.Но нет, я сам через неделю связался, чтобы узнать — «мы не готовы вас принять»Здесь что-то не чисто… Далее →
  • 16.09.2025 Ростов-на-ДонуМенеджер-переводчик💵 ЗП: 60000👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Хорошая коммуникация. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →