ПроКонтекст: Негативный опыт работы с управлением
Русская шарага со всеми вытекающими и вишенкой на торте С.А. главный управитель всея проконтекста (с такой [censored], что вам и не снилось). Здесь много про него написано. ЗП раньше была в конверте, теперь у нас оклад 20 тыс, все остальное премия. Станете неугодным и будете получать 20. Все хорошие отзывы написали [censored], надеются, их не постигнет эта участь. Наивные. С.А. до всех вас доберется. Ему делать нех по жизни, вы его главное развлечение. Проходите мимо этого места. Все держатся за бабло здесь, но каждый понимает, что внутри происходит [censored]. На hh у них никогда не закрываются вакансии менеджеров, ведь все течет, как сами понимаете что. Остерегайтесь и потом не говорите, что вас не предупреждали. Такую дичь вы не хотите видеть и слышать, уж поверьте, уважайте себя.
👉 Работа в ПРОКОНТЕКСТ в Москве (13 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ПРОКОНТЕКСТ менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Москве (1232 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (77525 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиКонечно, вот ваш текст отзыва с внесёнными правками и доработанной стилистикой, чтобы он звучал максимально убедительно и информативно. --- Отзыв о собеседовании в компании «ПроКонтекст» (Москва) Краткий вывод: это не собеседование, а двухчасовой монолог нарциссического собственника. Бегите. Суть произошедшего: 1. Непрофессионализм на старте: собственник заставил ждать 15 минут, что сразу показало его отношение ко времени — и своему, и чужому. 2. Двухчасовой спектакль одного актёра: 95% времени он говорил о себе: о квартирах в центре, богатстве, успехе и своём влиянии в Москве. Моя роль свелась к 5−7 минутам ответов, так как ему было важно не узнать меня, а произвести впечатление. Сознательно завысил обороты компании вдвое. 3. Патологический нарциссизм и нездоровая психика: передо мной был классический портрет человека с выраженным расстройством личности. Всё крутилось вокруг его эго. Он мыслит чёрно-белыми категориями, не терпит критики, мгновенно выносит поверхностные суждения и манипулирует понятиями. Его цель — найти не сотрудника, а «зеркало» для самоутверждения. 4. Публичный сеанс унижения: в кабинете присутствовали несколько сотрудников, которые вообще не должны были там быть. Они молчали, не реагировали даже на обычные вежливые реплики («будьте здоровы»). Собственник периодически... Далее →
-
✓ ПреимуществаУютный офис и рабочее место, нормальная зп относительно задач которые поставлены, рядом много мест для варианта обеденного перерыва. Я рада что проработала тут всего1,5 месяца и мне удалось пообщаться с главой компании и сразу понять что нужно покидать это место. Рада именно тому что это произошло не гораздо позднее и не затянуло меня. Далее →✗ Недостатки1. Более развернуто на этапе собеседования рассказать, из чего будет состоять рабочий день. 2. Рассказать о структуре компании, так как долгое время непонятно, кто есть кто. 3. Бенефиты. В компании из бенефитов только четверговые корпоративы с вином и фруктами. 4. Руководству, имею в виду непосредственно основателя, главу компании, поработать над деликатностью общения и уважением сотрудников. Не переходить личные границы, не фамильярничать, не лезть в личную жизнь, не материться и не унижать перед другими сотрудниками. И так же не разглашать финансовые персональные данные другим сотрудникам компании. Далее →
