Промтрейдинвест: Зарплата уровня 2015 года
Преимущества:
Нет
Недостатки:В офисе прослушка и камеры, следят за каждым шагом и возмущаются, что сотрудник после рабочего дня идёт домой, а не остаётся. HR [З.] совместно с руководством вводят соискателей в заблуждение, говорят неверную информацию по зарплате (обещают больше, чем есть на самом деле, это легко можно оценить по сотрудникам) и др., могут в один день уволить человека по прихоти, куча трудовых несоответствий, авторитарный режим. Нет профессионального и карьерного роста, сотрудников используют и требуют тотального подчинения. Уровень зарплаты 30−45 тр, переработки не оплачиваются и не знают вообще о таком, неадекватные требования собственников, начитались умных книг и непонятных спикеров и пытаются внедрить в коллективе, зарплата в конвертах.
- 👉 Работа в ПРОМТРЕЙДИНВЕСТ в Новосибирске (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ПРОМТРЕЙДИНВЕСТ менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Новосибирске (101 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8766 отзывов) →
-
Не рекомендую идти в эту компанию. Сотрудникам платят 20 т. оклад и процент, в среднем 34−45 т. Р. Отпускные исходя из белой з.п., половина начислений неофициально. Экономят на персонале: один человек — офис-менеджер, он же логист, он же помощник; так же остальные совмещают несколько должностей. Нет возможности профессионального роста. Приветствуются доносы, несоблюдение ТК РФ, повышенный тон, унижения и т.д. Собственники не имеют представления о корректной работе и об отношении к подчинённым; менеджер не имеет права на мнение, все документы в Excel или др., автоматизации нет, 1С используется как блокнот. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
