Расходка 22: Не дают заработать ставятся невыполнимые планы, чтобы не платить

12.09.2024 Москва
🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

💸 Средняя зарплата

45 000

Преимущества:

Близко от метро

Недостатки:

Пишу честный отзыв, поработала там чуть больше года. Если что-то не правда, пусть меня опровергнут, но вряд ли. Можно, в принципе, привыкнуть к офису-складу, с мышами и тараканами. Так же, в принципе, хороший коллектив, но что самое ужасное — это нереальные планы. Когда был другой руководитель, можно было выполнить и заработать хотя бы 60-70 т.р. в Москве, но этого руководителя уволили, и с теперешним руководством больше 45 т.р. вы не получите, хотя в вакансии обещают до 180 т.р. Ахахахаха… Есть сезонность в продажах, в несезонные месяцы ставят план больше, чем в сезонные. Июнь-июль план стоит больше на лям, не пойму, по какому принципу ставят. Видимо, в эти праздники план вообще поставят нереальный. Если ты уходишь в отпуск на 2 недели, план тебе не снижают. Считают отпускные по какой-то своей схеме, и не докажешь, что тут ошибка. Зарплату выдают с задержками, могут частями, и каждый раз директор пишет, чтобы мы клиентов просили переводить оплаты на карту директора, иначе денег на зарплаты нет. Товара ходового на складе нет уже месяца 3−4, но планы при этом не снижают. Директор абсолютно глуха к каким-то доводам и аргументам, твердит, что если ты не можешь выполнить план, то это ты плохо работаешь с клиентами, потому что у тебя есть все инструменты для выполнения плана. Нужно звонить каждый месяц клиентам одним и тем же и предлагать акции. Если клиент тебе говорит, что я уже заказываю у других, потому что цены ниже, условия лучше и т.д., то заставляют добивать клиента звонками, чтобы уговорить вернуться, что, соответственно, раздражает всех. У менеджеров разное распределение регионов: у кого-то 50, у кого-то 20, у кого-то 4, а планы ставятся на всех одинаковые. Если ты найдёшь дилера, то у тебя его заберут, потому что с ними работает определённый менеджер. Точного времени обеда у тебя нет: каждый раз, когда ты с полным ртом сидишь и ешь, может приехать клиент на самовывоз или просто зайти мимо проходящий. Я иногда первый раз за день ела в районе пяти вечера. Так что не рекомендую.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Повышают ли зарплату в Расходка 22? С какой регулярностью?

Нет

❓В каких числах платят ЗП в Расходка 22?

Должны 10 и 25 числа

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Никогда

❓Бывают ли задержки зарплаты

Да

❓Условия испытательного срока

Их нет, как получится

❓Есть ли обучение

Практически нет

❓Есть ли дресс-код

Нет

❓Есть ли корпоративный отдых

Нет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 7800

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 28.01.2026 Москвамонтажник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Какие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →
    ✗ Недостатки
    Вся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
  • 26.11.2025 Москва собеседованиеКомплектатор интерьера👍3
    Общая оценка:
    3
    Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1 собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →