рбк: Ужас ужасный
Преимущества:
Их очень и очень мало
Недостатки:Я тоже работал в этой компании и действительно слышал, что главная на телеканале кричит. Это какая-то жесть, человека явно профдеформировало. Стажировка никакая, ничему не учат, никакую должностную инструкцию не дают. Сидишь, работаешь за 10 человек, а получаешь как половина человека. Это вариант для тех, кому-либо идти некуда, либо старость уже близко, скоро на пенсию, надо где-то отсидеться.
👉 Работа в РБК в Москве (30 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в РБК редактором? →
- 📝 Отзывы о работе редактором в Москве (16 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (77417 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ НедостаткиПока такие мрази, как в.о.г., будут выживать коллектив из состава редакторов, в том числе коротких новостей, будущего у компании в лице журналистов не будет. Этот старый [censored] не только активно домогается до женского пола, но и выгоняет вполне себе квалифицированных сотрудников. А причина тому — его скучная и убогая жизненка, которая по сути давно уже прошла. Человеку много лет, он доживает свой век и изливает [censored] на молодых дам, потому что у него не сложилась жизнь. Печально, что такие никчемные существа вершат судьбы. Молодые люди, знайте, что в.о.г. стоит избегать всем. Берегите себя и своё здоровье, и ни в коем случае не тратьте время на сотрудничество с этим старым пердуном. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятная HR, забавное оформление тестового, собеседования по видео, никуда не нужно ездить Далее →✗ НедостаткиТестовое достаточно объемное и не оплачивается. HR не озвучивает четкую сумму зарплаты и темнит про другие условия. Я сразу озвучила, что для меня работа в ночные смены неприемлема, HR заверила, что такое случается не часто. Финальное собеседование продлилось несколько минут, потому что «с порога» выяснилось, что минимум 3 раза в неделю смены будут ночными, и ни о какой удаленке первые 3 месяца и не стоит помышлять, хотя в вакансии было указано, что работа «полностью удалённая». Уровень зарплаты сильно ниже рынка и не соответствует тому количеству обязанностей, которое они хотят навесить на сотрудника. В качестве стартовой площадки вчерашним студентам могу порекомендовать, но лучше не тратьте ваши силы и нервы.. Далее →
