Рейкадом: Хамство, обман

28.04.2022 • Санкт-Петербург • Адрес: Улица Потапова 2Б
🚀 Должность

🛠️Мастер

💸 Средняя зарплата

60 000 ❓

Преимущества:

Такого в этой компании нет

Недостатки:

Начало трудовой деятельности в данной организации начинается с обмана!

На собеседовании руководитель, он же хозяин, рассказывает, что у них большая сетевая компания с филиалами по стране, а на деле оказывается, что сервис один, с дефицитом оборудования и инструмента.

Далее наступает полный «улет»…, хозяин сервиса заставляет обманывать клиентов, выдумывать несуществующие поломки, подкладывать заранее испорченные детали для демонстрации клиенту. Кто-то из клиентов соглашается, кто-то нет. Если клиент не согласился на сумму, увеличенную в три-четыре раза от первоначальной, то мастер-приемщик получает такой вынос мозга и оскорблений от хозяина, что хочется сдохнуть. При этом уровень профессиональных навыков «мастеров» данной организации находится на уровне школьника старших классов. А когда клиенты возвращаются по гарантии (это очень частая история), сотрудники должны, незаметно для клиента, порвать, порезать пыльник, чтобы это считалось не гарантийным случаем. Если отказываешься выполнять эту дичь, то тебя увольняют одним днем с угрозами физической расправы.

Так что думайте сами…

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

💬 Комментарии (7) ↓

Поделиться:

👁️ 183 151
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (7)

Можно зарабатывать, а это главное! Более двух лет проработал, уволился по собственному желанию, открыл свое дело. Компании благодарен за полученный опыт и навыки. Работодателя рекомендую, как честного и надежного.
Минусы: В сервисе не хватает развал-схождения, из-за этого теряют клиентов.

Как в любой есть свои слабые и сильные стлроны. Работаю уже год. Работа интенсивная, зарплата достойная, зависит от квалификации и стараний. Руководство с индуизмом воспринимает новые идеи и предложения по улучшению качества работы.
Минусы: есть комната для приема пищи, но так не хватает именно буфета или столовой.

Своей работой доволен! Зарплата устраивает , график тоже! С мужиками в коллективе отношения, как одна семья . Клиенты адекватные, без загонов.
Начальство нормальное , готово на диалог .
Все устраивает !
Минусы: нет парковки для служебного транспорта.

За полгода работы никаких существенных нареканий нет. По началу, тяжеловато было влиться в коллектив и объём поставленных и выполняемых работ был большой, но со временем втянулся в режим и ритм работы. Устраивает, что работа вблизи от дома. Заказов всегда много, достойная зп.
Минусы: столовая с горячим питанием была бы кстати

Мой опыт работы в данной компании позитивный. С коллективом повезло,по любому вопросу помогут, подскажут,посоветуют. Руководство чаще всего идёт на встречу в рабочих процессах, бывают спорные вопросы, но всё решаемо и выполнимо. Зарплата достойная. Минусы: единственный недостаток-это неудобное расположение сервиса, вблизи, в шаговой доступности нет метро, а с остановки, приходится немного пройтись.

Проработал на [П.] 2б три года. Плохого ничего не могу сказать. В сервисе работали и работают только мастер-профи, ребята, которые знают свое дело. Руководство уважительно относится к своим подчинённым. По зарплате не обижают. Минусы: в сервисе нет душа, после работы хочется помыться в нормальных условиях.

Устроился в этот сервис по рекомендации друга, он работает в др филиале. Хозяин, мужик хороший, справедливый. Работа всегда есть, без простоев, так как сервис оказывает широкий спектр услуг. Дисциплина в коллективе не хромает. Хожу на работу как на праздник.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.09.2026 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Не замечено. Далее →
    ✗ Недостатки
    Пригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →
  • 22.07.2026 • Санкт-Петербург • Супервайзер горничных • 💵 ЗП: 39000 • 👍9
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →