Ресторан Бали: Плохое впечатление от собеседования и стажировки
Преимущества:
Близость к дому.
Недостатки:Работала в данной компании, к сожалению, остались не очень хорошие впечатления.
HR-менеджер собеседование провел непрофессионально, толком не рассказав о ресторане, также не проявив интереса в общении с потенциальным сотрудником. Увы, сложилось мнение, что это я проводила собеседование. Однако, я решилась прийти на стажировку и теперь жалею о потраченном времени. В первый же день они махнули рукой на обучение и введение в рабочий процесс. Руководство смотрит на тебя свысока и носит корону. Коллектив, не стесняясь, может прямо при тебе тебя и обсуждать. В общем и целом работать тут я не советую. Пожалейте себя, своё время и нервы..
- 👉 Работа в РЕСТОРАН БАЛИ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🍽️ Ресторан: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (77 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36270 отзывов) →
-
Если вы себя хоть немного уважаете — не суйтесь в эту контору. Когда я ходила на собеседование в данный ресторан, мне предложили на выбор два места работы: большой банкетный ресторан или маленький при фитнес-центре. Я выбрала второй, потому как там для меня условия более удобные. О нем и пойдет речь. Сначала все шло хорошо, но через несколько смен после того, как я устроилась, из отпуска явился администратор. Если коротко: совершенно неадекватная особа, у которой огромные проблемы с нервами. Она является близкой подругой управляющей, а потому живется ей просто замечательно, делает, что хочет, когда хочет и сколько хочет. С самого своего прихода она начала выносить мозги: то ты медленный, то ты тупой, то ты соринку вон на том столе недовытер, то у нее настроение плохое, и она просто срывается на тебе, потому что ей так захотелось. Ты всегда виноват, ты полное гно, что бы ты ни делал. Она могла запросто позвонить за полчаса до начала рабочего дня и испоганить тебе настроение под ноль, найдя какой-нибудь повод для этого. Вы спросите, как можно облить человека помоями, когда он еще даже на работу не пришел? А легко. Администратор всегда находила причину, а если ты не дай Бог трубку не возьмешь, потому что... Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
