розовый кролик: Некомпетентное управление и плохие условия работы.

В основном дружный коллектив. Интересная сфера

Как тут уже многие высказались, трудно что-то добавить, но попробую.

[Л.] — создается впечатление, что человеку глубоко плевать, что будет с его бизнесом. Собирает вокруг себя только [censored].

Булит большую часть людей с идеями, он набрал людей, которые готовы к нему подлизываться и терпеть все его закидоны.

Начинает дрючить и кошмарить всех вокруг из-за каких-то своих головных тараканов.

Были периоды, когда он заставлял продавцов лайкать его инсту и смотреть эфиры для активности. В противном случае была угроза о лишении какой-то суммы из премиальной части зарплаты. А так как зп серая, и работаешь ты только на премиальную часть, то приходилось плясать под эту дудочку, чтобы не потерять свои кровные.

Было создано по 4 аккаунта с какого-то магазина в связи с внутренним приказом вышестоящего начальства, и необходимо было вести активность с каждого из них в порядке обязаловки. (Сейчас уже такого нет)

Надо было писать комменты под разными кринжовыми роликами, которые он снимал с «тик токерами», платил им деньги, а на выходе получал неимоверный кал, и мы должны были придумывать, как этот кал комментировать.

Непонятна ни одна причина, которая заставила его связаться с такими бездарными людьми.

Ничего не имею против того, чтобы поднимать, например, активность в официальном аккаунте магазина Розовый Кролик, но не под личным аккаунтом [Г.] Блогера.

Также бывали случаи, когда ночью господин [Л.] залетал в магазин с какими-то мадамами легкого поведения и раздаривал им товар из магазина. Это было давно, сейчас таким он, слава богу, уже не занимается, но это было, создавая лишний ненужный движ на точках.

Был момент, как по приказу [Л.] всех взгрели на зарплату перед Новым годом. Сам Максимилиан забрал эти деньги, хоть это и подсудное дело, уехал отдыхать в Дубаи. Откуда стал снимать видео о том, как хорошо путешествовать, и зазывал всех своих работников туда, несмотря на то, что оставил их и без денег. Это выглядело как плевок в душу всем работникам.

А своим замам оставил это все разгребать.

Подарки вам нужны? Деньги на праздник? Сосите писю. Дали в итоге бабки только тем, кому надо было заплатить за квартиру и у кого есть дети.

Остальные же сидели Новый год без денег, без подарков и без настроения.

[П.] [М.] — самый кринжовый тип, который появился в компании не так давно.

Миллион закидонов, что он лучший маркетолог и разбирается в продажах. Но по факту он самый бесполезный человек в компании, хоть и числится директором.

Понтов море, а на деле хрен с горы. Так вот. Он не делает в компании ничего, кроме как получает зарплату. Скидывает свои обязанности всем, кто находится в его зоне досягаемости.

Не способен выполнить даже простейшие задачи, и поэтому нанимает таких же бесполезных сотрудников, как и он сам.

Оставил большую часть магазинов без рекламы, хотя реклама имелась даже у соседней шавермы.

Цитата [П.] — Я розницу знаю. В ней всегда все одинаково, во всех сферах, отличий нет.

Не слушает рекомендации продавцов, которые в этой сфере находятся не один год. Мутит какие-то странные схемы. Придумывает несусветной тупости мотивации.

Из последнего, хотел штрафовать продавцов за маленькие чеки. К вам пришли за презервативами стоимостью за 250 рублей (на минуточку в аптеке, которые стоят 122), и это и есть твой чек за день. Ты отработал 12 часов, не отбил даже проезд, а еще и напоролся на штраф в 1000 рублей.

А в чем мотивация? В том чтобы по всей сетке сделать самый большой чек. Пришли к тебе по чистой случайности большие покупатели, и с этой продажи тебе с процентов упало денег в два раза больше. Не 4 тысячи и 8. Не 8, а 14.. и так далее.

Магазины делятся по категориям. Кто-то работает в большом проходимом магазине (1 категория), а кто-то в глуши, во дворе, на задворках, в закоулках (4 категория). То есть продавец, работающий в более удачных локациях, зарабатывает больше, и средний чек у него и так большой. Работник с глуши еле-еле как наскребает свои продажи, чтобы более-менее хотя бы приблизиться к плану, который выставляет на каждый магазин [П.], который, похоже, считает себя нечто- [censored] аналитиком.

И вот такой человек со своими 250 рублями в кассе должен соревноваться с магазинами Гантами.

Ок, до него может быть доперло, что это незаконно, и была оставлена только мотивация без депремий, но по сути те, кто и так хорошо зарабатывают, будут зарабатывать еще больше, а те, кто сосал ложку — продолжают ее сосать.

Интересно больше всего, из каких денег он собирается оплачивать эти надбавки людям? Не из своей же священной зарплаты? Из компании?

Это же сумасшедшие растраты компании просто так.

[П.] пытается выдать себя за того, кем он не является. Он совершенно не умеет и не знает, как управлять. Не компетентен вообще ни в каких вопросах.

Первые полгода он вообще не работал, как занял свой пост.

Господину [Л.] все активно ссут в уши, как везде все хорошо. Но в самой компании творится дичь.

За сотрудников не держатся вообще.

Директора просят заказывать самостоятельно электриков на авито во время того как, например, в магазине отключился свет.

Заказывать товары на валберис, хотя продавцам есть чем заняться на смене.

Сломался толчок, и [censored] полилось? Тоже прочищай сам. Если вы думаете, что будете только продавать и следить за вашим магазином — то нет. Вы будете и чтец, и на дуде игрец.

Очень много людей, которые работали в компании, просто ушли из-за нового начальства. Толковые люди покинули этот тонущий корабль из-за капитана [П.]а. Они терпели все закидоны главнокомандующего [Л.], но именно с [П.] они поняли, что это дно, и мы приплыли.

[П.] и [А] (нанятая им помощница из Зары — считающая, что 30 тыс зп-то нормально на 2023 год) пытаются найти людей отовсюду. Акции «приведи друга» получи пять косарей. Акция «походи по точкам конкурентов, попредлагай перейти к нам» за косарь.

Оно не работает. Когда управляли компанией предыдущие директора, все было гораздо лучше. Рвали себя на части, ради сотрудников, ради магазинов, тогда была в компании хорошая работа, и мы звали своих друзей просто так. И многие оставались!

Сейчас никто даже за 5000 косарей не приведет в эту компанию своего человека. Даже как-то стыдно будет. Да и нормальный человек сразу же сбежит, не отработав те три месяца, за которые ты баблишко и получишь.

Народа нет, они пытаются найти хоть кого угодно. Зеленого, неопытного, на продажи. При работе [П.] и [А.] уходят из компании профессионалы, а на их место приходят косячники и малолетки. Офигенная управленческая логика, что еще сказать.

Сами магазины разваливаются. За ними не хотят следить и что-то чинить. Отвалилась реклама? Пусть рваная висит. Нет вывесок? Да начхать. Ой, отвалился интернет и не работает касса? Звони на линию оператору и разбирайся.

Также заставляют выполнять свои обязанности в свое нерабочее время. В каждый магазин нужны шторы, пойди закажи на озоне за свои деньги, сходи, забери, мы денег тебе отдадим.

Не сами заказали партию и развезли, а мы после работы должны были этим заниматься.

Плюс сделали обязательный график дежурств. Не записался в него? Штраф.

А записался, и кто-то не захотел работать, в твой выходной могут запрячь тебя. Так что строить планы на, как бы, свой выходной нельзя.

Из последнего, что я слышал (а), хотят обязать сотрудников делать обзвоны друг друга в выходные дни, чтобы найти замену, вместо того чтобы сразу написать в находящийся чат, который был создан именно для этого.

Не хотите в выходные дни получать звонки с работы? Это ваши проблемы — они будут.

[А.] [Н.] — глупая шестерка [Л.], имеющая не совсем для меня понятную должность, кроме как терпеть закидоны [Л.] и выполнять все его козюльки-прикозюльки.

Ее [Л.] оставил следить за компанией, когда уехал в Дубаи — а она была занята тем, что выполняя указания [П.].

В общем, работать тут нет никакого желания.

Если у вас стальные нервы и вы не считаете себя достойным человеком — вам однозначно подойдет работа в этой компании. Но устроиться у вас так просто тоже не получится. Вас могут динамить, посылать куда подальше и так далее, потому что нет в компании отдела по поиску сотрудников или эйчара, вы звоните в офис, а офису до вас нет дела.

Товара в компании нет, ком отдел не закупает нужный товар, а то, что закупает — это китайские какашки. В магазин приходят люди, спрашивают товар, его нет, мы спрашиваем у отдела, мол, когда будет, нас шлют на кхм.

В общем, какие итоги? Зарплата серая и маленькая. Требуют, как будто платят миллионы. Отношение как к скоту. Магазины похожи на стойла.

Начальство пропихивает на посты только своих и себе подобных, развития в компании нет, и похоже, что не будет..