РосАл (ООО "Актив..."): отзыв сотрудника

Если вы махзохист (мазохистка), то эта компания создана именно для вас.

На собеседовании при приеме на работу, вам сообщают про дружный коллектив, достойные условия труда, перспективы карьерного роста.

А что же на самом деле?

Рабочая смена кассира-продавца, как и кассира-бармена, товароведа длится 12 часов. Кассир работает 3/3, дневные и ночные смены чередуются. Постоянно на ногах, сидеть нельзя в принципе, стула нет, даже, за кассой. Каждый день, кроме непосредственно продаж, будете заниматься уборкой торгового оборудования, протиркой товара, мытьем оконных витрин. В ночные смены с 22 до 10, чтобы не было скучно, вы будете заниматься переучетом группы товаров (например, пересчитать вино или водку в зале и на складе). Если думаете, что это все, то ошибаетесь, не забудьте помыть полы в зале и служебном помещении, туалет. Протирайте стойки для посетителей в баре и говорите покупателям, что туалет «сломан», если не хотите, конечно, помыть и его.

Ночью вы продаете алкоголь «в режиме бара» — попросту открываете бутылки и таким образом обходите законодательный запрет на торговлю спиртным в ночное время. Не надейтесь, что ночная смена оплачивается повышенной ставкой — те же 143 рубля 18 копеек в час. Да, забыл сказать, оплатят вам только 11 часов из 12. Так что больше, чем 1575 рублей за 12-часовую работу вы не получите.

Стажировка 6 смен. Никакой договор при этом не заключается. Будьте готовы к тому, что возможно их вам оплатят, если вы останетесь работать после стажировки. Оплата не в полном объеме и спустя месяц (чтобы вы не сбежали).

Далее, оформление по трудовому договору (если повезет). Запрлата у вас будет серая, получать ее будете на руки два раза в месяц. Не надейтесь на какие-то расчетные листы, ведомости. В лучшем случае, успеете увидеть циферки напротив своей фамилии в тетрадке непосредственного руководителя.

Забудьте про отпуска. Возможно, если вы отработаете год (в чем я сомневаюсь), вам дадут 2 недели отпуска, но ваш сменщик будет работать без выходных (как, в прочем и вы, когда отпуск понадобится ему). Причина этого – колоссальная нехватка сотрудников, догадайтесь с одного раза «почему?» Заявленный на собеседовании график 3 через 3 – просто несбыточная мечта, вас постоянно будут «дергать» на работу в выходные.

Да, забыл сказать. Вас ждут увлекательные собрания трудового коллектива (часов на пять), где будут «переливать из пустого в порожнее», рассматривать ваши «косяки» со всех ракурсов. Не надейтесь, что эти собрания будут способствовать повышению вашей квалификации или обучению продвижения алкомарок. Вам просто будут «выносить мозг».

Про всяческие «ценные указания» от лица непосредственного руководителя (номинально — директор розничной сети) и непонятного проверяющего («правая рука хозяина»), даже говорить не хочется. За подробностями — в магазин.

Не забудьте ознакомиться с письменным уведомлением о провинностях и штрафов за них.

Что ж, если Вы еще хотите здесь работать — Добро пожаловать в РосАл!)))