росгосстрах: Обещания не соответствуют реальности

Зп обещают от 35 тысяч, на деле зп 14 тыс, остальное премия от количества продаж, естественно. Никаких горячих клиентов с сайта, как обещают на собеседовании, нет. Раз в месяц на группу дают новых клиентов, которые далеко не факт, что что-то купят, потому что цены, сами понимаете, высокие, а страховых компаний много. А в остальное время прозвон старых клиентов, которых уже что-то брали. Здесь тоже процент покупки крайне мал по тем же причинам и плюс то, что страховки — это же не пирожки, ее каждый день не надо покупать. Вот такая премия. Дальше обучение: как такового нет, сначала посадят читать историю Росгосстраха, какие они крутые и большие, и вообще самые-самые, потом тест и еще тест на продукт. А затем сажают к какому-нибудь сотруднику на уши. Что за программа и как она работает в процессе, видимо, надо догадаться. Текучка большая, группы не заполнены, мест пустых полно, новичков много, и все бегают и спрашивают постоянно что и как, даже свои показатели посмотреть не могут. Отдельная тема HR. Собеседование групповое, а это уже сразу намек, что текучка. Кандидатуру рассматривали неделю. «Думаю, подожду, это же Росгосстрах». Позвонили, пригласили, потом еще раз позвонили, написали смс. Ну то есть 100% казалось бы, да? А вот и нет. В назначенное время пришла и еще несколько кандидатов, и мы целый час стояли на КПП охраны, ждали HR, потому что нас нигде не обозначили. Потом все-таки соизволили за нами спуститься и проводить в группу, где нас тоже не ждали. Еще час простояли в проходе, ждали, пока со всего open space нам найдут стул и хоть какие-нибудь рабочий комп, клаву и мышь. Все такое допотопное, что включалось еще полчаса. Удивительно, как на таком оборудовании они работают вообще.