росспак: отзыв сотрудника

01.08.2022 НовосибирскАдрес: г. Новосибирск, ул. Станционная 30А
🚀 Должность

Бывший сотрудник

Преимущества:

Нет задержек ЗП

Последние месяца платилось все в белую. От Серой ЗП собственник уходит.

Если смог влиться то хороший коллектив

Много интересных задач.

Собственник. Он реально хочет многое изменить в компании.

Недостатки:

Коллектив, если не смог влиться то тебя схавают и не заметишь как на улице окажешься. Собственник слушает небольшую группу старожил (они в уши дуют будь здоров) поэтому если ты решил что ни с кем знакомство водить не надо «я пришел работу работать» то всего доброго. Ты можешь ничего не делать, создавать видимость работы, бегать с круглыми глазами, но если ты дружишь со старичками то не бойся все хорошо. Но если ты спокойно работаешь и к собственнику не бегаешь через каждые пять минут то будь готовым к тому что тебя уволят при удобном случае или плохом настроении.

Этот же коллектив постоянно саботирует нововведения. У собственника есть идеи, но все разрушается о действительность, а действительность заключается в том что все что касается контроля работников не работает поскольку работники не хотят контроля. Есть люди которые действительно хотят сделать лучшее для компании и работают как за деньги не работают, но с каждым годом их все меньше и меньше. Остаются люди удобные, да не сильно работящие, но удобные. Собственник смотрит на это все и кажется что хочет изменить, но считает что лучше пусть остается как есть.

Есть интересные задачи. Режим многозадачности это здорово в плане опыта, но он не оплачивается, а вот вылететь за то что ты и жрец и жнец и на дуде игрец можно запросто. Самое плохое что сроки по многим задачам не озвучиваются и свою работу с тебя никто не снимал, но при первом разборе тебя могут уволить за то что ты не выполнил работу в срок хотя сроков не было озвучено.

Бюрократия — не хуже чем в гос учреждениях. Хоть и вводятся электронные процессы, но пока не позвонишь или напишешь ничего с места не сдвинется. Что б согласовать договор, чертеж 7 кругов ада пройти надо. Не спорю порядок нужен, но сами сотрудники говорят что если на нас не будут жаловаться то все будут думать что мы ничего не делаем…

Сотрудников здесь не ценят, могут уволить пачкой при небольшом снижении прибыли, а потом сидеть и новых набирать когда прибыль пошла вверх. Причем между этими действиями может пройти неделя.

Многие толком не знают что они делают и за что отвечают. У одних сотрудников куча задач и зон ответственности, у других тишь да гладь, но на ЗП это не отображается. Делают то что хочет собственник.

📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в росспак?

Про опыт.

❓Существует ли система штрафов в росспак? Какие бывают?

Штрафов как таковых не было. На производстве не знаю.

❓Повышают ли зарплату в росспак? С какой регулярностью?

Индексации регулярно, в начале года

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 19.04.2024 Новосибирск👍5
    ✓ Преимущества
    Официальное трудоустройство, полный социальный пакет согласно ТК РФ. Белая заработная плата. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работаю в компании достаточно давно и хотелось бы поделиться своими наблюдениями. Так как в открытую говорить себе дороже, а отзывы читают. Наше главное богатство — наши сотрудники. Это не про Росспак. Не верьте обещаниям при трудоустройстве, да и вообще никаким — они переменчивы. Как только вы сделаете максимум для компании, станете лишним. В целом работать в компании можно, но надо придерживаться определенных правил: 1. Инициатива наказуема. Не стоит особо высказывать свои предложения, они могут оказаться достаточно революционными для руководителей. По мелочи, пожалуйста, глобально — нет. Делайте вид, что вы со всем согласны, это намного эффективнее. 2. Если просят кого-то обучить, отказываться ни в коем случае нельзя, но и обучать всему тоже. После того как человек раздаст свои знания и умения, подтянув остальных до своего уровня, его перестает ценить руководство. Без него ведь теперь можно обходиться. 3. Карьерный рост в 90% происходит в основном замещением. Когда неожиданно уходит человек из компании и на его место не смогли подобрать никого на стороне. По-другому практически невозможно. 4. В цеху имеется охрана, во главе ее поставили женщину, с ней лучше не связываться. Ее слово всегда стоит выше ваших. Скорее всего, эта политика исходит с самого верха, и директор это поощряет. Одна из обязанностей ее —... Далее →
  • 19.06.2023 Новосибирск👍2
    ✓ Преимущества
    Спец. одежда Далее →
    ✗ Недостатки
    Бардак, то есть работа то нет. Устраиваешься на одну должность, показывают определенный круг обязанностей и называют ЗП за это. Начинаешь работать, отправляют с одного участка на другой. Меняют график как хотят. Добавляют обязанности, ЗП стараются оставить прежней. Говорят, мы же тебе платим за отработанное время. Как бы не так мы с вами договаривались на оплату моей работы, которую вы мне озвучили. Я согласился ее выполнять за определенное вознаграждение. Все остальное по моему желанию и за доплату. А вот, то что у вас нет периодически работы это не мои проблемы, можете сократить по закону, а не выживать неадекватными действиями. Вы же принимаете на работу специалиста, а не крепостного покупаете. Далее →