ростелеком: крайне НЕ рекомендую данную контору для трудо-ва

10.10.2021 • Москва
🚀 Должность

сетевой инженер

Преимущества:

нету

Недостатки:

Самая ублюдочная компания, где довелось работать.

Некомпетентное руководство, которое не в состоянии понять результат вашей работы + отсутствие согласованной внутренней логики работы даст в итоге, что будете одну и ту же работу выполнять по несколько раз.

ПОЛНОЕ отсутствие уважения к труду человека.

Будете выполнять работу за себя и еще кого-нибудь, чтобы вам это оплатили, будете писать по три разных отчета разным руководителям, иначе не оплатят.

Оборудования для тестирования того, что вы разработали/придумали, не дождетесь.

Вся разработка «на бумаге».

Каждое [censored] будет считать долгом влезть в вашу предметную область, при том что этот человек там ничего не понимает.

При участии в определенном проекте новый РП может удалить все, что вы сделали, а на следующий день будете тратить несколько часов, чтобы с ним это все сделать с нуля, под вашу диктовку.

Архитекторы уровня эникиев из соседней булочной.

Имеют привычку не читать корпоративную почту, а вы потом будете по два-три раза на конференциях говорить одно и то же.

Работа не на результат, а для отчетности.

Сожжете нервы и бессмысленно потеряете время.

Люди увольняются один за другим.

Все сказанное имеет отношение к отделу сетевых инженеров.

КРАЙНЕ НЕ рекомендую данную контору для трудоустройства.

P.S. работать там имеет смысл только если вы из себя как специалист не представляете ничего, но очень хочется почувствовать себя причастным к большому IT. В таком случае найдете там приятных/понимающих коллег.

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 32513

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников РОСТЕЛЕКОМ 549 отзывов

  • Ростелеком Контакт-центр: Недостоверная информация о тестах и оплате.

    20.06.2025 • Москва • специалист по удержанию клиентов/оператор на телефон
    ✓ Преимущества
    не известны Далее →
    ✗ Недостатки
    Давно являюсь абонентом Ростелекома, увидела вакансию специалиста по удержанию клиентов/оператора на телефон на удалёнку. Откликнулась, мне перезвонили аж 2 рекрутера. Мне было озвучено предложение: 2 недели обучения, если вы выходите на линию 44 часа, вам будет оплачено это обучение. То есть оставайся работать, обучение тебе оплатят. Меня не смутило обучение в 2 недели, так как клиентом Ростелеком являюсь давно. С другой компанией даже бы не связалась. Далее меня берёт отдел обучения, и тут начинается самое интересное. Мне сообщают, что есть итоговый тест в конце недели, и если вы его напишите, то тогда берём вас на работу. Я написала тест на 76 процентов, мне сообщили проходной балл 50. Перешли к практике, через неделю, на самом деле, опять к теории о практике. В среду в конце дня опять говорят, что тест, который вы сдали, не проходной, вас не возьмут на работу, вот этот проходной, дали новый тест в ворде. В итоге потраченное время — 2 недели не поднимая головы слушали теорию. То есть дезинформация от рекрутеров, что отработай 44 часа, и тебе обучение оплатят; что тест с высшим образованием можно не написать ни слова; + фото документов отправь... Далее →

  • Ростелеком: Отсутствие уважения и блокировка после собеседования.

    12.05.2025 • Москва
    ✓ Преимущества
    - Далее →
    ✗ Недостатки
    Крайне негативный опыт общения с HR «РТК — Платформа Здоровья». После первичного собеседования по телефону руководитель отдела подбора персонала пригласила меня на очное собеседование в офис (БЦ Комсити, м. Румянцево) с HRD. На следующий день получила обратную связь в WhatsApp: «Отрицательное решение HRD по итогам собеседования». Работодатель отказал в сотрудничестве, сославшись на якобы недостаточную компетентность в подборе IT-персонала. При этом данный опыт у меня есть и подтверждён на практике. Я вежливо задала уточняющие вопросы, чтобы прояснить ситуацию и, возможно, развеять недоразумение — на что вместо ответа получила блокировку телефона, в том числе и в мессенджерах — WhatsApp и Телеграм. Такое поведение говорит о низком уровне профессионализма и полном отсутствии уважения к кандидатам. Создаётся впечатление, что работодатель не готов к открытому диалогу и конструктивной обратной связи. Далее →
    💬1 комментарий