РПК БиТиЭль: отзыв сотрудника
Добрый день .Забегая далеко вперёд, скажу Вся эта информация со слов координатора. Который будет у каждого в Своём городе, и он будет вас контролировать, проверять и выдавать зарплату .Первую заработную плату вы получаете через 2 месяца (причём точных дат нет) На вопрос, почему так долго? Он объяснил это так, пока придут показания по продажам, пока их посчитают. Хотя не совсем понимаю зачем считать продажи когда План по продажам вы все равно не выполните, это нереально.
Эту информацию на собеседовании [К.]
HR-менеджер РПК БиТиЭль, вам не скажет. Скажет это только координатор в вашем городе, после того, как вы пройдёте обучение и сдадите экзамен (Потратив своё время около недели.) вас утвердят на должность. После этого вы должны пройти аттестацию на сайте м-видео.
САМОЕ главное: зарплата ВАША БУДЕТ составлять 9216 РУБ. ЗА 8 ДНЕЙ В МЕСЯЦ. ОДИН рабочий ДЕНЬ 1152 РУБ.
За эти деньги вы будете выслушивать разных недовольных клиентов, выполнять поручения директора, Администрация магазина .Причём эти «поручения» никак не будет связаны с вашей техникой и тем, чем вы должны в принципе заниматься, то есть продавать.
Теперь расскажу вам о поэтапном устройстве на работу промоутером HP (эйч пи-компьютерная, копировальная техника) через рекламное агентство РПК БиТиЭль.
[К.]
+7 (xxx-xxx) 33−77
HR-менеджер РПК БиТиЭль
Предлагает вам Основные условия для работы:
1 «20 часов в неделю (пн, сб, вс); или сб и вс."
Что является не правдой По крайней мере, в Краснодаре. график суббота-воскресенье. (16 часов) } меньше з/п
·
2" ставка 180 руб.\час"
Тоже не правда. Так как при невыполнении плана вас будет вычитаться 20%.Получается 144 ₽/час.
А план не реально выполнить. Так продажа учитывается только в рабочие дни и по часам (план высчитывается за каждый час).
·
3 "при 0 продаж от ставки -20%;"
Правда
·
4 «при перевыполнении плана не более +30%»;
))) и так всё понятно.
· 5"+ бонусы за отдельные модели;"
Фокусными позициями являбтся моноблоки, которые, сами понимаете, стоит не маленькийх денег и продать их очень тяжело. Поэтому болт вам, а на бонусы
· 6"необходимо наличие медкнижки (затраты на нее мы компенсируем);»
Тут добавить мне нечего, так как до этого я не дошёл. ¯\_(ツ)_/¯
· 7 „оформления нет;"
Это правда, а + это или -, решать вам.
8закрепления за адресами нет;
Я считаю, что это тоже минус .Потому что вас могут отправить с одной торговой точки на другую.
-
Обратился в аутсорсинговую компанию Авангард в Краснодаре (ул. Красная, 113. www.rabota-uga.ru) по трудоустройству Бригадиром на производство в станицу Новоминскую. Мне крайне важна официальная работа, чтобы оформление по ТК РФ. В вакансии на hh обещают зп от 75 000 р в месяц на руки (оклад + проценты + премия). Задал вопрос, как рассчитывается зарплата и проценты, от чего зависит премия, и вообще, есть ли оформление по трудовому договору? Спросил про график и рабочее время? Ни на один вопрос менеджер Н. не ответил, общие фразы и недовольный раздражительный тон. Оказывается, с его слов, я задаю слишком много вопросов. Несерьезная компания. Будьте внимательны и лучше уточняйте условия работы в этой компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ малоПерекуры 30 минут График 5/2;6/1 (8 часов; обед не оплачиваемый час) Далее →✗ НедостаткиНеофициальное трудоустройство;Дурят на деньги. Не доплачивают оговоренную сумму, меняют условия и переобуваются в воздухе на раз-два;Не держат свое слово, [censored] отношения, все друг на друга перекладывают ответственность;Часто нет инструмента, либо он в крайне плачевном состоянии, нет необходимых комплектующих деталей;Крайне неуважительное отношение к сотрудникам у начальства (все везде их дурят), часто поливают грязью и цеховых работников, и монтажников;Такой текучки персонала еще нигде не видел;Присутствует уход от налогов на довольно крупные суммы, предпочитают брать наличку у заказчиков (часто не платят НДФЛ);Присутствуют следы дробления бизнеса с ООО «Мир Карнизов» (родственники).Ведут бизнес как в девяностые, все практически в черную в плане персонала, в плане ухода от выплаты налогов государству вообще молчу.Комната приема пищи и отдыха просто сарай-бытовка 2 на 4 на 10 человек;Покупка комплектующих для изделий или необходимой канцелярии, расходников на уровне маразма иногда (по типу: «сходи купи сам, а мы потом подумаем, заплатим тебе или нет»).Очень жадная контора: ни премий, ни мотивации, ни процента от изделий;Штрафы за то, что у тебя в руках умирает (уничтоженный) инструмент.Позволяют себе некорректно общаться (нецензурная брань) по различным по сути пустякам;Истерики и крики у начальства — норма общения, видимо, из конюшни повадки взяли.Привет вам в скором из налоговой, семья на федеральном уровне, устраните... Далее →
