РПК БиТиЭль: отзыв сотрудника
Добрый день .Забегая далеко вперёд, скажу Вся эта информация со слов координатора. Который будет у каждого в Своём городе, и он будет вас контролировать, проверять и выдавать зарплату .Первую заработную плату вы получаете через 2 месяца (причём точных дат нет) На вопрос, почему так долго? Он объяснил это так, пока придут показания по продажам, пока их посчитают. Хотя не совсем понимаю зачем считать продажи когда План по продажам вы все равно не выполните, это нереально.
Эту информацию на собеседовании [К.]
HR-менеджер РПК БиТиЭль, вам не скажет. Скажет это только координатор в вашем городе, после того, как вы пройдёте обучение и сдадите экзамен (Потратив своё время около недели.) вас утвердят на должность. После этого вы должны пройти аттестацию на сайте м-видео.
САМОЕ главное: зарплата ВАША БУДЕТ составлять 9216 РУБ. ЗА 8 ДНЕЙ В МЕСЯЦ. ОДИН рабочий ДЕНЬ 1152 РУБ.
За эти деньги вы будете выслушивать разных недовольных клиентов, выполнять поручения директора, Администрация магазина .Причём эти «поручения» никак не будет связаны с вашей техникой и тем, чем вы должны в принципе заниматься, то есть продавать.
Теперь расскажу вам о поэтапном устройстве на работу промоутером HP (эйч пи-компьютерная, копировальная техника) через рекламное агентство РПК БиТиЭль.
[К.]
+7 (xxx-xxx) 33−77
HR-менеджер РПК БиТиЭль
Предлагает вам Основные условия для работы:
1 «20 часов в неделю (пн, сб, вс); или сб и вс."
Что является не правдой По крайней мере, в Краснодаре. график суббота-воскресенье. (16 часов) } меньше з/п
·
2" ставка 180 руб.\час"
Тоже не правда. Так как при невыполнении плана вас будет вычитаться 20%.Получается 144 ₽/час.
А план не реально выполнить. Так продажа учитывается только в рабочие дни и по часам (план высчитывается за каждый час).
·
3 "при 0 продаж от ставки -20%;"
Правда
·
4 «при перевыполнении плана не более +30%»;
))) и так всё понятно.
· 5"+ бонусы за отдельные модели;"
Фокусными позициями являбтся моноблоки, которые, сами понимаете, стоит не маленькийх денег и продать их очень тяжело. Поэтому болт вам, а на бонусы
· 6"необходимо наличие медкнижки (затраты на нее мы компенсируем);»
Тут добавить мне нечего, так как до этого я не дошёл. ¯\_(ツ)_/¯
· 7 „оформления нет;"
Это правда, а + это или -, решать вам.
8закрепления за адресами нет;
Я считаю, что это тоже минус .Потому что вас могут отправить с одной торговой точки на другую.
-
Добрый день, уважаемые краснодарцы! И вновь наша с вами любимая рубрика, где [censored] не мамонт — не переведутся, а русский мужик не [censored] — ему права не нужны. Очередная горе-клиника, где работников тьма и только у одного медицинское образование, а остальные инфоцыгане с психологическими дипломами и практиками по 10−16 лет (угораю!) предлагают войти в их табор аж целым администратором! Ну, работёнка, видать, не пыльная, сиди себе 10 часов на кассе, бегай чай-кофе разноси, а в перерывах сиди знатным гостем на очень полезных тренингах. Кстати, их цыганский барон обещает, что все мероприятия доступны для членов их содружества. Умора! Видимо, на их особенном языке это означает, что из зарплаты они денег не вычтут. Ржака! А теперь про зарплату. Шутка ли, но аж целых 60 000 рупий нашинских обещают, ну, а очень уж милым пусечкам аж целых 65 000. Огромные такие, знаете, деньжища за десять часов смены при графике, готовы? 2/2 или 3/3. Начало и конец никто не озвучивает, но 10 часов вы минимум должны отстоять или выстоять, и это только официальное рабочее время, а есть ещё время до открытия и после закрытия смены. И будьте эмпатами, а лучше телепатами, потому что именно такими вас и хотят видеть ваши... Далее →
-
Фейковые отзывы от сотрудников — не просто ложь, а элемент мошеннической схемы. Компания, которая сейчас находится под проверками МВД и ФНС, вместо того чтобы разбираться с реальными проблемами, продолжает создавать видимость честности руками своих же сотрудников. Это уже не просто попытка улучшить репутацию — это введение потребителей в заблуждение, что подпадает под признаки недобросовестной конкуренции и, по сути, является мошенничеством. Особенно усердствует менеджер О. Б. На Google Картах она открыто, со своего личного аккаунта, писала хвалебные отзывы о самой себе. На 2ГИС — та же картина. То есть человек, который работает в компании (оформлен как самозанятая, но фактически штатный сотрудник), создаёт фальшивый образ довольного клиента. Это — прямой обман потенциальных заказчиков. Бизнес-модель этой конторы изначально строилась на серых схемах, неофициальном трудоустройстве и откровенном неуважении к людям, а хвалебные отзывы от самой себя — это уже административное и уголовное правонарушение. Клиенты, сотрудничая с данной компанией, становятся живым щитом для серого бизнеса и мошеннических схем.. Далее →
