Сатурн СтройМаркет: отзыв сотрудника

З/п которая белая приходит вовремя, всё))

Поехали))), начну с того что, спрашивать с вас будут как будто платят миллионы (это про менеджеров) после того как вы прошли собеседование и вам много чего пообещали, вас отправят на полиграф он находится м Анинино, если откажитесь, сразу мимо) я думал что не пройду его, потому что врал на все вопросы в итоге прошёл)) потом ппц, нужно пройти курс обучения из 50 страниц и сразу после этого проти тест на 50 вопросов, тест про то что все равно не запомнишь, лайфхак открываешь в двух окнах обучение и проходишь тест)) теперь про работу, ты должен быть на рабочем месте в 8:55, уйти должен в 18:05, опаздание не приветствуется, штраф 100 руб минута и писать объяснительную, штрафов будет много и за всякую [censored] это конечно минус сразу, прошлый век, опоздание для Москвы 30 минут считаю нормальное явление, пробки и т.д Следующие, раб место, старый монитор, перегородки, нет банально ручек, кстати, на воду для кулера будешь скидывать со всем коллективом, чай свой, кофе тоже, салфетки в руки берешь у уборщицы, привет Борминцеву)) позорище. Туалет ужас, кухня общая, рабочие моменты, ставить задачи себе каждый день, заполнять анкеты, короче писанины будет много, нужна цена, пиши письма у менеджера прав только поставить 6 колонку их 14, что нужно срочное пиши письмо или ставь задачу)) ладно фирма большая могут что-то забыть, может писать оно и к лучшему. Откаты только картыми Озон, да, маразм. Помощники, это тихий ужас, головная боль менеджеров, во первых они сидят отдельно в другом здании, личного могут дать если большие объёмы и хорошие клиенты и то не факт, будут менять их постоянно, клиент сам устанет, берут их без опыта, как правило это тинейджиры 17−20 лет или 45−50 женщины, ничего плохого против них не имею, кто-то просто пришёл на з/45 тыс на пиво хватит, а кто-то не из хорошей жизни ((но толком их не обучили, материал они не знают и начинают выставлять клиентам счета, это провал, кто во что горазд, так как они сидят в отдельном здании контролировать ты их не можешь, они много забывают, забивают)) отправляешь заявку на определённую почту и там кто возьмёт её, а кто нет)) лучше бы было, если бы Помощник сидел бы рядом с менеджером или два помощника на отдел, но они рядом сидят ты ему помогаешь, контролируешь, но нет, лучше посадить их отдельно, функции они выполняют не много, сделать счет, отправить счет, и отправить доставку, все)) если ты в полях или на встрече попросить их сделать акт сверки или что-то отправить, идёшь лесом, они этого незнают или нет прав)) Коллектив, все кучками, нормально явление. Руководители, их тут куча, сверху ещё руководители и т.д Всех не запомнишь, помню женщину белобрысая сидит при входе постоянно лезит куда не просят и умничает, разведенка которая с кем-то судиться постоянно, [Б.] стукач, это мне так сказали по секрету, что он все рук докладывает, кто и чем занимается, а там не знаю, ну и адыкваты [Д.] Аня и Нес [С.] это на мой взгляд, есть еще [А.] она вроде как спить с руководством, тоже из слухов, из-за этого её все боятся и в лицо ей улыбаются, а за спиной соответственно сами понимаете. Логистика, тоже головная боль менеджеров, тел не берут, особенно [О.] которая отвечает за фуры и манипуляторы, доставки отменяю, машин нет и т.д, но если у них что-то случится, они тебя за…т, попробуй тел только не взять, еще будешь писать объяснительную, чуть что простой, который клиент оплачивается из твоей валовки)) З/п и премия, тут начинается самое интересное, допустим тебе обещают как и всем 70 тыс оклад и 7% с продаж чистой прибыли, из оклада сразу -13% и того 60, еще её будут отдавать [censored] пойми как, еще штрафы и что-то на карту, что-то в конверте и всегда суммы разные посчитать сложно, премия, твои 7% это и 7 совсем, как они будут считать, ты например сделал 1 лям чистым валом, не оборот, по твоим подсчётам ты должен получить 70 тыс премию и 70 оклад, но тут начинается магия цифр, и тебе начинают объяснять что сначала ты отбиваешь свой оклад те 70 ты, а по факту 60, но считают 70)) а потом все что свыше твоего оклада это премия)) тобишь, ты сделал лям, ты получил только оклад или если у тебя оклад 60 то получишь 5−10 тыс с ляма, а если сделал лям сто, то лям уходит на оклад, а сто тыс вот твоя премия начинается)) но если ты не делаешь лям, а сделал всего 500 тыс, ты все равно получишь свой оклад)) Еще один большой минус для менеджера, если у тебя хоть одна фирма уйдёт в просрочку на неделю или больше, а такое бывает)) то вся твоя премия сгорает)) Вся Карл)) а что бы получить премию, это надо еще постараться, сразу начнут документы не все у тебя сданы, хотя сдавал все, акт не закрыт, хотя закрыт и т.д По факту, очень сложна и не поворотлевая фирма, клиентоориентированность нулевая, захотят убрать просто отправят на полиграф, Жадное руководство, одним примером что на воду сотрудники сами скидываются ну это же позорище, отношение к сотрудником скотское, текучка большая, Штрафы, туда идти если нужно переседеть время какое-нибудь, делаешь вид что работаешь и получаешь свой оклад вовремя, или если совсем поджало как есть там женщины которым скоро на пенсию они сидят терпят и я их понимаю, но если есть возможность идите в другую организацию.