Сбермаркет: отзыв сотрудника
Простота работы, не требуется каких-либо уникальных навыков для сборки заказов. Если не рассчитывать на высокую зарплату по меркам Сбермаркета, то можно получать по 1500 рублей за смену, если набрать больше позиций товара в заказе, что очень даже возможно, можно получить и больше. Наставники попались адекватные, по всем вопросам давали полезный ответ и даже советовали, как улучшить качество сборки, чтобы не было претензий от клиентов. Легкая обучаемость в работе, за месяц будете знать буквально все о продуктах, какие овощи/фрукты выбирать, быстро начнете вычислять продукт по сроку годности, как ориентироваться в магазине, что очень полезно будет вам в будущем, как клиенту. Сами коллеги здесь достаточно дружелюбные и отзывчивые люди, но это как повезет. Начальство может предложить повыситься или перевестись на другую должность, например, проверяющий заказов или овощник (сборщик, собирающий заказы от других сборщиков, в которых присутствуют только овощи и фрукты) с соответствующим повышением в зарплате, чаще всего предлагают фиксированную выплату на 1000−1500 руб за смену больше предыдущей.
Недостатки:Физически и морально трудная работа. За смены по 12 часов устаешь так, что еле доползаешь до дома, вначале очень болят ноги, потом немного привыкаешь. В больших магазинах из-за большого потока заказов часто забываешь о еде и туалете, если желаете похудеть на пару килограммов, тогда двери открыты. Приходится постоянно иметь дело с клиентами, а с ними не всегда так просто, хоть и большинство адекватные и лояльные к самим сборщикам. Иногда попадаются хамы или жадные клиенты, которые стремясь получить выгоду из заказа могут даже подпортить его, проставить плохую оценку и потребовать компенсацию с последующим возврата товара. К сожалению, таких заказчиков много. За длительное время работы сильно устаешь и в итоге через месяца два-три работа надоедает. В качестве подработки на пару месяцев подойдет, но готовьтесь, что истощите свое моральное и физическое здоровье от клиентов и постоянной беготни, перетаскивания тяжелых предметов.
👉 Работа в КУПЕР в Москве (298 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в КУПЕР сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Москве (638 отзывов) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (757 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Москве (522 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72909 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Так как у меня не было ранее опыта работы водителем-курьером, то для меня работа в этой компании стала хорошим опытом. Я смог быстро вникнуть в суть работы, да вообще ничего сложного — развозить заказы клиентам. Логистика здесь нормальная. Если работать плотно целый день и брать минимальные выходные, то вполне можно заработать достойные деньги. Можно, конечно, и выбрать гибкий график, по гибкому — в этом вопросе уже как кому удобно. Руководители лояльные, можно и с просьбой обратиться. Иногда бывают сложности с маршрутом, но это скорее мелочи. В целом, стабильная работа с нормальной атмосферой, рекомендую к рассмотрению. Далее →
-
В другой компании работал пешим курьером, как только приобрел авто, перешел сюда. Знакомый работает, сказал, что есть вакансия. Конечно же, на авто намного лучше, удобнее, все равно какая погода). У меня здесь все сложилось хорошо, поэтому доволен своим переходом. Далее →
Гость
26.08.2021 21:04
Забыл рассказать про штрафы и премии. Штрафы за всю мою работу мне не выдавали, хотя слышал, что некоторые мои коллеги их получали, чаще всего за грубые ошибки, например, неношение СИЗ в период пандемии или за порчу имущества сбермаркета. За опоздание сборки заказа максимум можно получить только неодобрение от курьера или от старшего на точке, если уж совсем все плохо. Если не нарушать правила внутреннего распорядка, которые прописаны в договоре на собеседовании или оговорены начальством, тогда штрафов не должно быть, просто нужно быть аккуратным и не халявить (!) с товарным соседством, хрупкими предметами и имуществом сбермаркета. Система начисления премий огорчает, она зависит от рейтинга, который составляется оценками клиентов, встречаются клиенты-кретины, которые могут поставить самую низкую оценку ни за что, или те, кто сами портят заказ и возмущаются, о них я уже писал выше. Соответственно, покрывать их отличными оценками - на грани невозможного, ибо их нужно много, а клиенты на них часто бывают скупые. Сами зарплаты начисляются еженедельно, день в день системой.